Main-d’œuvre en chimie : un enjeu stratégique pour la prochaine décennie

Avez-vous une vision claire des besoins en main-d’œuvre en chimie pour les années à venir?

La plus récente étude multisectorielle québécoise (2025) met en lumière une réalité sans équivoque : le secteur fait face à des défis majeurs qui auront un impact direct sur les organisations, tant sur le plan opérationnel que stratégique.

Une pression déjà bien réelle

Le constat est préoccupant. Déjà aujourd’hui, le manque de professionnels qualifiés se chiffre à plusieurs centaines de postes. Et ce n’est qu’un début.

Au cours des prochaines années, plusieurs facteurs viendront accentuer cette pression :

  • Une croissance soutenue des besoins en main-d’œuvre
  • De nombreux départs à la retraite
  • Une évolution rapide des compétences recherchées
  • Des transformations technologiques liées à l’automatisation et à l’intelligence artificielle
  • L’intégration accrue des enjeux de développement durable

Résultat : l’équilibre entre l’offre et la demande devient un véritable enjeu stratégique pour l’ensemble des secteurs liés à la chimie.

Comprendre pour mieux agir

Dans ce contexte, mieux comprendre les tendances du marché du travail devient essentiel pour prendre des décisions éclairées.

Que vous soyez gestionnaire, professionnel RH ou acteur du secteur environnemental, ces enjeux touchent directement :

  • Vos capacités de recrutement
  • La planification de votre relève
  • Le développement des compétences de vos équipes
  • La gestion de vos ressources et de vos budgets

Une ressource concrète pour vous outiller

Pour vous aider à y voir plus clair, nous vous invitons à visionner la rediffusion de ce webinaire.

Vous y découvrirez :

  • Les faits saillants de l’étude multisectorielle
  • Les projections sur 10 ans
  • Les principaux enjeux à surveiller
  • Des pistes d’action concrètes pour adapter vos stratégies

💡 Un contenu pertinent pour anticiper les changements et mieux positionner votre organisation.

Visionnez la rediffusion dès maintenant

Ne laissez pas ces transformations vous prendre de court.

👉 Accédez à la rediffusion du webinaire et prenez une longueur d’avance sur les enjeux de main-d’œuvre en chimie.

👉 Lire l’étude complète


À propos de cette initiative

Ce webinaire est porté par plusieurs comités sectoriels engagés dans le développement de la main-d’œuvre au Québec :
Scinovia, Coeffiscience, CSMO Caoutchouc, PlastiCompétences et EnviroCompétences.

Eau Poste : un nouvel outil d’orientation pour valoriser les métiers de l’eau

Le 2 septembre dernier, EnviroCompétences a lancé Eau Poste, un jeu vidéo en ligne gratuit qui combine pédagogie et immersion pour mettre en valeur les métiers essentiels du traitement de l’eau au Québec.

Trois professions à découvrir autrement

À travers une expérience interactive, Eau Poste permet d’explorer concrètement trois professions indispensables à la gestion durable de l’eau :

  • Opérateur·trice en traitement des eaux
  • Technicien·ne en traitement des eaux
  • Ingénieur·e en traitement des eaux

Un jeu pédagogique inspiré du terrain

Eau Poste propose :

  • des missions réalistes qui reproduisent les défis rencontrés sur le terrain;
  • une immersion dans les systèmes de traitement et les parcours de formation;
  • un format adaptable, utilisable en classe, en atelier d’orientation ou individuellement.

Un appui concret à l’orientation

💻 Disponible gratuitement sur eauposte.org, le jeu est accessible sur ordinateur ainsi que sur tablette.

Pensé comme un outil d’orientation et de valorisation professionnelle, Eau Poste s’adresse aux :

  • milieux scolaires et conseiller·ères en emploi;
  • organismes et institutions impliqués dans le développement de la relève;
  • personnes en exploration ou en réorientation de carrière.

👉 Découvrez-le dès maintenant et contribuez à faire rayonner ces carrières porteuses de sens : eauposte.org

👉 Pour en savoir plus sur le développement et le financement du projet Eau Poste, consultez notre article ici