Type de nouvelle : Pôles d'expertises

Plusieurs projets franchissent de nouvelles étapes 🌿

Le Pôle d’expertise en transition verte poursuit son développement. En septembre, plusieurs projets passent à une nouvelle étape, avec notamment le lancement du gabarit d’analyse des besoins de formation et la préparation du webinaire consacré au Dictionnaire vert.

Nouveau balado : Au cœur de la transition verte 🎙️

Vous avez un projet porteur dans votre CSMO en lien avec la transition verte? Vous souhaitez gagner en visibilité, partager votre expérience, favoriser la mutualisation des pratiques ou faire rayonner une initiative?

Le balado Au cœur de la transition verte vous invite à venir échanger sur les réalités de la transition verte dans votre secteur, à mettre en lumière vos initiatives et à discuter de la façon dont les projets du Pôle peuvent soutenir vos actions.

Il reste encore quelques plages horaires disponibles pour participer aux enregistrements.

👉 Vous souhaitez prendre part au balado? Faites-nous signe!

Dictionnaire vert 📗

Le 15 octobre, de 11 h à 12 h, le Pôle d’expertise en transition verte présentera la démarche derrière le Dictionnaire vert dans le cadre d’un webinaire réalisé en collaboration avec le CERIEC.

Cette rencontre sera l’occasion de mieux comprendre le projet, de poser vos questions et d’échanger sur les façons dont le Dictionnaire vert pourrait être intégré à vos contenus et à vos travaux en tant que CSMO.

👉 Les inscriptions sont ouvertes! : https://events.teams.microsoft.com/event/e1971efd-73c1-4e72-b41c-5f503d71d0f1@08428d9a-5578-45c7-923f-5d2f95cd4034?source=copyLinkLegacyShareEventDialog

Gabarit d’analyse des besoins de formation 🛠️

Après plusieurs mois de développement, le gabarit d’analyse des besoins de formation franchit une étape importante avec son lancement prévu le 15 septembre, de 10 h à 11 h.

Cette rencontre permettra de découvrir l’outil, ses principales fonctionnalités et la façon dont il pourra être utilisé dans les démarches d’analyse des besoins de formation liées à la transition verte.

Trousse éducative 📚

Le Pôle travaille actuellement sur la version finale de la trousse éducative, un projet structurant qui constituera un levier important pour accompagner les CSMO dans leurs démarches liées à la transition verte.

Les travaux se poursuivent afin de finaliser cet outil et de préparer son déploiement.

Restez à l’affût — plusieurs projets du Pôle franchissent une nouvelle étape! 🌱

Dans ce huitième numéro, la veille prospective s’intéresse à un enjeu qui préoccupe particulièrement les milieux économiques et les PME : les conséquences de l’instabilité commerciale et des tarifs douaniers sur les entreprises, la main-d’œuvre et les compétences.

Dans un contexte où les entreprises québécoises doivent composer avec des marchés incertains, des chaînes d’approvisionnement vulnérables et des exigences environnementales croissantes, la transition verte apparaît sous un nouvel angle. Elle n’est pas seulement une réponse aux enjeux environnementaux : elle devient un outil concret de résilience et de protection contre les turbulences commerciales.

Ce numéro met en lumière le rôle central de la formation de la main-d’œuvre et de l’anticipation des compétences pour permettre aux entreprises de s’adapter, de se diversifier et de saisir de nouvelles occasions.

La veille explore notamment :

• les effets des tarifs douaniers et de l’instabilité commerciale sur la main-d’œuvre dans différents secteurs, dont la forêt, l’aluminium, l’aérospatiale et l’agriculture ;
• les transformations du contenu des emplois liées à la diversification, à la montée en valeur ajoutée et à la circularité ;
• l’importance croissante des compétences en mesure, données, traçabilité et conformité environnementale ;
• les nouvelles exigences commerciales, notamment liées au mécanisme d’ajustement carbone aux frontières (MACF) et au passeport numérique de produit (DPP) ;
• le rôle des CSMO dans l’anticipation des besoins de compétences et la préparation de la main-d’œuvre avant que les chocs ne se traduisent par des pertes d’emplois.

La veille met également en évidence un paradoxe important : les entreprises sont de plus en plus conscientes des risques climatiques et commerciaux, mais plusieurs disposent encore de peu d’expertise pour passer à l’action. L’accès aux compétences et à l’expertise environnementale devient ainsi un facteur déterminant de résilience.

À travers plusieurs initiatives québécoises, canadiennes et internationales, ce numéro présente des approches inspirantes en matière de formation. Ces exemples montrent notamment l’intérêt :

• de former les personnes déjà en emploi plutôt que de miser uniquement sur le recrutement ;
• d’outiller les gestionnaires afin qu’ils puissent intégrer la transition verte aux décisions d’affaires ;
• de privilégier des formations menant à des plans d’action et à des livrables concrets ;
• de développer une capacité de formation durable, notamment en investissant dans les formateurs et formatrices ;
• de mesurer les retombées de la formation sur l’emploi et la compétitivité.

Un autre constat se dégage : la circularité peut désormais être présentée comme un argument d’affaires face à l’incertitude commerciale. Réduire la dépendance aux importations, valoriser les matières, réutiliser les ressources et diversifier les approvisionnements peuvent contribuer à la fois à réduire l’empreinte environnementale et à renforcer la résilience économique des entreprises.

Dans ce contexte, les CSMO sont appelés à jouer un rôle de vigie sectorielle. En surveillant les signaux commerciaux, les conditions des programmes de soutien, les exigences des donneurs d’ordres ainsi que les fermetures et ralentissements régionaux, ils peuvent contribuer à anticiper les compétences dont les entreprises auront besoin dans les 12 à 24 prochains mois.

L’objectif est donc de passer de la réaction à l’anticipation : transformer l’incertitude commerciale en occasion de montée en compétences et faire de la transition verte un levier de positionnement stratégique et de robustesse pour les entreprises québécoises.

👉 Pour découvrir la veille prospective à destination des CSMO dans son intégralité, cliquez ICI.

👉 Consultez le résumé destiné aux entreprises des différents secteurs desservis par les 28 autres CSMO en cliquant ICI.

De nouveaux projets prennent vie 🌿

Le Pôle d’expertise en transition verte poursuit son développement avec plusieurs nouveautés qui prennent forme au cours des dernières semaines.

Nouveau balado : Au cœur de la transition verte 🎙️

Les micros s’ouvriront bientôt! Ce nouveau balado donnera la parole aux CSMO afin d’échanger sur les réalités de la transition verte dans leur secteur, de mettre en lumière les initiatives en cours et de discuter de la façon dont les projets du Pôle peuvent soutenir leurs actions.

Une belle occasion de partager des expériences inspirantes et de faire rayonner les secteurs d’activité. Vous souhaitez participer? Manifestez-vous! Nous serons ravies d’échanger avec vous.

Dictionnaire vert 📗

En collaboration avec le CERIEC, nous préparons actuellement un webinaire consacré au Dictionnaire vert, qui permettra de découvrir l’outil, son contenu et ses possibilités d’utilisation. Les détails de l’événement seront annoncés prochainement.

Plateforme interactive 💻

La plateforme interactive continue de prendre forme. Les travaux se concentrent actuellement sur la conception de l’environnement numérique afin d’offrir une expérience simple et intuitive, ainsi qu’un accès centralisé à l’ensemble des outils et ressources du secteur de l’environnement.

Gabarit d’analyse des besoins de formation 🛠️

Le gabarit d’analyse des besoins de formation entre maintenant dans les dernières phases de son développement. Une rencontre sera organisée avec l’ensemble des CSMO afin de présenter les principales fonctionnalités de l’outil, d’accompagner les équipes dans sa prise en main et de répondre à leurs questions.

L’objectif : permettre à chacun d’utiliser le gabarit de façon autonome dès son déploiement.

Restez à l’affût — de belles nouveautés s’en viennent! 🌱

Des outils qui prennent forme 🌿

Le Pôle d’expertise en transition verte poursuit l’avancement de ses projets avec plusieurs développements importants au cours des dernières semaines.

La trousse éducative franchit une nouvelle étape avec le début de la conception de sa maquette. Cette phase permettra de donner vie à un outil pratique, structuré et adapté aux besoins des milieux de travail.

Le développement de la plateforme interactive est également bien amorcé. Les travaux portent actuellement sur la conception de l’environnement numérique afin d’offrir une expérience simple, conviviale et intuitive aux futurs utilisateurs.

Du côté du gabarit d’analyse des besoins de formation, les présentations de la phase 3 sont maintenant finalisées. Les commentaires qui seront recueillis permettront de bonifier l’outil avant sa mise en œuvre.

Enfin, la veille prospective poursuit son développement. Un premier squelette du document est attendu à la fin du mois de juillet, marquant une étape importante avant les travaux de validation et d’enrichissement du contenu.

Restez à l’affût : de belles nouveautés viendront bientôt enrichir l’écosystème du Pôle. 🌱

Des projets structurants en progression 🌿

Le Pôle d’expertise en transition verte poursuit le déploiement de ses principaux chantiers, avec plusieurs avancées notables ce mois-ci.

La trousse éducative est en cours de bonification. Afin d’enrichir son contenu et de bien refléter les réalités des milieux concernés, une nouvelle série de groupes de discussion est organisée en mai auprès des secteurs primaire et tertiaire.

Le Dictionnaire vert est désormais en ligne sur la page du Pôle. Cet outil de référence vise à établir un langage commun autour des emplois, compétences et concepts liés à la transition verte, afin de mieux outiller les organisations et les travailleurs.

La plateforme interactive continue d’évoluer avec l’objectif d’offrir une expérience plus simple, intuitive et engageante pour les utilisateurs.

Enfin, le projet de gabarit d’analyse des besoins de formation entre dans une nouvelle phase de développement, contribuant à structurer davantage les démarches d’identification des besoins en compétences.

Restez à l’affût : d’autres outils viendront prochainement enrichir l’écosystème du Pôle. 🌱

Des avancées qui se concrétisent 🌿

Le Pôle d’expertise en transition verte poursuit sur sa lancée avec plusieurs développements clés au cours du dernier mois.

La trousse éducative est toujours en phase de conception. Dans cette optique, une deuxième série de groupes de discussion se tiendra en mai afin de continuer à enrichir la démarche et bonifier son contenu.

Le Dictionnaire vert est désormais accessible sur la page du Pôle. Cet outil de référence vise à établir un langage commun, en proposant des définitions claires et structurées des emplois et des compétences liés à la transition verte. Issu d’une démarche collaborative, il constitue un levier stratégique pour accompagner les transformations du marché du travail, soutenir les transitions professionnelles et rendre la transition verte plus concrète et mobilisatrice.

Parallèlement, le développement de la plateforme interactive se poursuit activement, contribuant à structurer les outils mis à la disposition des acteurs du milieu.

Enfin, le projet de gabarit d’analyse des besoins de formation est désormais officiellement en cours et progresse à un rythme soutenu.

Restez à l’affût : d’autres outils et ressources seront bientôt dévoilés pour soutenir la transition vers des pratiques plus durables. 🌱

Des avancées qui se poursuivent 🌿

Le Pôle d’expertise en transition verte continue de progresser avec plusieurs développements importants au cours du dernier mois.

La trousse éducative est actuellement en phase de conception. Afin de poursuivre la réflexion et d’enrichir son contenu, une deuxième série de groupes de discussion est déjà prévue pour le mois de mai.

Du côté des connaissances, la septième veille prospective est maintenant disponible.
👉 Pour découvrir la veille prospective à destination des CSMO dans son intégralité, cliquez ICI.
👉 Consultez le résumé destiné aux entreprises des différents secteurs desservis par les 28 autres CSMO en cliquant ICI.

Le projet du Dictionnaire vert franchira également une nouvelle étape : son lancement est prévu d’ici la fin du mois.

Parallèlement, le développement de la plateforme interactive se poursuit. Le projet de gabarit d’analyse des besoins de formation a officiellement été mis en route et progresse à bon rythme.

Restez à l’affût : d’autres outils et ressources seront bientôt dévoilés pour soutenir la transition vers des pratiques plus durables. 🌱

Dans ce septième numéro, la veille prospective met en lumière la double transition qui transforme actuellement le marché du travail québécois : l’essor rapide de l’intelligence artificielle (IA) et l’accélération — parfois contrastée — de la transition verte.

Longtemps abordées séparément, ces deux dynamiques convergent désormais pour redéfinir les compétences, les modèles d’affaires et les stratégies de développement des entreprises. L’enjeu est clair : sans une montée en compétences structurée et coordonnée, les occasions économiques liées à cette double révolution risquent d’être sous-exploitées.

Ce numéro propose une analyse approfondie des tendances internationales et nationales, en s’appuyant notamment sur les plus récentes Perspectives sur les compétences 2025 de l’OCDE, les données du LinkedIn Green Skills Report et différentes analyses du marché canadien. Il met en évidence :

• l’évolution des métiers verts (émergents, transformés ou à risque) ;
• la progression rapide des compétences en IA chez les talents verts ;
• le paradoxe énergétique de l’IA, à la fois levier d’optimisation environnementale et source de pression accrue sur les infrastructures énergétiques ;
• le fossé stratégique qui persiste entre l’intérêt des entreprises pour l’IA et leurs investissements réels en compétences.

La veille souligne également que, malgré un ralentissement de certaines politiques environnementales, la transition change de rythme, mais pas de cap. Les besoins en compétences vertes demeurent forts, tout comme la demande mondiale pour des profils hybrides capables de conjuguer expertise technique, compréhension environnementale et maîtrise des outils numériques.

Au cœur de cette transformation, les CSMO apparaissent comme des catalyseurs stratégiques. À travers des initiatives inspirantes — plateformes spécialisées, programmes de formation innovants, collaborations intersectorielles — ce numéro démontre comment ils peuvent :

• structurer une main-d’œuvre hybride ;
• intégrer l’IA responsable dans les parcours de formation ;
• soutenir l’adaptation des entreprises face aux mutations technologiques et écologiques ;
• transformer la double transition en avantage compétitif durable pour leurs secteurs respectifs.

L’objectif est clair : faire de l’IA un accélérateur de la transition verte, et de la transition verte un moteur d’innovation technologique responsable.

👉 Pour découvrir la veille prospective à destination des CSMO dans son intégralité, cliquez ICI.

👉 Consultez le résumé destiné aux entreprises des différents secteurs desservis par les 28 autres CSMO en cliquant ICI.

De nouveaux pas vers des outils concrets 🌿

Le Pôle d’expertise en transition verte poursuit ses travaux avec plusieurs avancées importantes.

La trousse éducative est actuellement en cours de développement. Afin de s’assurer qu’elle réponde aux réalités du terrain, des groupes de discussion sont organisés pour recueillir les besoins et les perspectives des milieux concernés. Trois rencontres sont prévues :
• 16 février : secteur primaire
• 19 février : secteur tertiaire
• 25 février : secteur secondaire

La fin du mois marquera également la tenue du dernier atelier du Dictionnaire vert, réalisé en collaboration avec notre équipe d’experts. Cette étape viendra conclure la série d’ateliers, avant la diffusion prochaine des résultats.

Du côté numérique, la plateforme interactive continue de prendre forme. Le projet de gabarit d’analyse des besoins de formation a officiellement démarré et progresse activement.

Restez à l’affût : de nouveaux outils et contenus seront bientôt dévoilés pour vous accompagner dans votre transition vers des pratiques plus durables. 🌱

Dans ce sixième numéro, la veille prospective s’intéresse au décalage croissant entre l’ambition des politiques publiques en matière de transition verte et la capacité réelle des entreprises à suivre le rythme. Alors que la transition énergétique est désormais au cœur des stratégies économiques du Québec et du Canada, un enjeu s’impose : sans compétences adéquates, ces ambitions risquent de demeurer théoriques.

Ce numéro propose un panorama des grandes tendances qui façonnent l’économie et le marché du travail au Québec, en s’appuyant sur la nouvelle vision économique du Gouvernement du Québec et sur le Budget 2025 du Gouvernement du Canada. Il met en lumière les freins actuels rencontrés par les entreprises — manque d’expertise, incertitude réglementaire, accès limité aux compétences — mais aussi les occasions concrètes qui émergent pour accélérer la transition verte par le développement de la main-d’œuvre.

La veille souligne surtout le rôle stratégique des CSMO comme véritables moteurs de transformation. À travers des initiatives inspirantes, l’analyse des profils de maturité des entreprises et le décryptage des mesures budgétaires fédérales, ce numéro montre comment les CSMO peuvent démocratiser l’expertise climatique, mutualiser les compétences, accompagner la conformité réglementaire et structurer une montée en compétences rapide, inclusive et mesurable. L’objectif est clair : transformer les investissements, les normes et les politiques publiques en actions concrètes au sein des entreprises et en avantages compétitifs durables pour les secteurs.

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