Dans un secteur en pleine transformation, Matrec a choisi de passer à l’action. Grâce à l’initiative du Grand diagnostic vert, menée par le pôle d’expertise en transition verte, l’entreprise a su anticiper les changements, faire évoluer ses compétences et amorcer un virage à la fois numérique et durable.
En moins d’un an, elle a lancé le centre de tri le plus moderne au Québec. Mais la vraie transformation est humaine : les trieurs sont devenus des agents de qualité, formés aux nouvelles technologies, fiers de contribuer à un processus plus efficace et plus respectueux de l’environnement.
Avec l’appui d’EnviroCompétences, Matrec a pu identifier les profils en évolution, soutenir la formation continue et mettre en valeur l’expertise de ses équipes. Une démarche concrète, porteuse de sens, et un bel exemple à suivre pour bâtir l’économie de demain.
Dans ce troisième numéro de notre veille semestrielle sur la transition verte de la main-d’œuvre, nous analysons les tendances actuelles en matière de compétences vertes, les écarts entre l’offre et la demande et leurs impacts sur le marché du travail.
Cette édition met en lumière les défis liés à la reconversion et à la formation continue, tout en proposant des solutions pour combler les lacunes en compétences vertes aux échelles mondiale, canadienne et québécoise.
Dans ce deuxième numéro de la veille semestrielle dédiée à l’analyse des tendances de la transition verte de la main-d’œuvre, nous mettons en lumière les exigences en matière de compétences et de formations, en soulignant leur rôle crucial pour répondre efficacement à la transition écologique. Cette veille examine de près l’impérieuse nécessité de coordonner l’effort de tous les acteurs concernés, afin de garantir une transition réussie vers un avenir vert et durable. En effet, la réussite de cette transition dépend non seulement de la mobilisation des ressources et des savoir-faire existants, mais aussi du développement et de l’adaptation des compétences nécessaires pour faire face aux défis environnementaux actuels et futurs.
Dans ce premier numéro, nous plongeons au cœur de la planification de la transition verte, une nécessité qui influe sur les activités d’EnviroCompétences ainsi que sur l’ensemble des comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) à court, moyen et long termes. La transition vers une économie durable et respectueuse de l’environnement n’est plus une simple tendance à observer de loin, mais une exigence quotidienne. Cette veille offre un examen approfondi des efforts déployés pour anticiper et répondre à cette évolution majeure, soulignant l’importance de la planification stratégique et de la collaboration entre les divers acteurs pour assurer une transition réussie vers un avenir vert et durable.
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