Type de formation : En personne

FORMATION WRT

Description de la formation

Les sinistres causés par l’eau sont de plus en plus nombreux à devoir être pris en charge par les compagnies d’assurance ou parfois, par les propriétaires eux-mêmes. Les soucis grandissant de croissance de moisissure dans les maisons ayant été endommagées par l’eau portent le client à s’inquiéter et à exiger que les professionnels qui viendront s’occuper de sa maison, le fasse avec intégrité en utilisant toutes les techniques, les équipements et les instruments disponibles dans cette industrie. La formation en Séchage Restauratif permet de former des restaurateurs consciencieux en leur apportant la connaissances, le savoir-faire et savoir-être nécessaires au règlement rapide et courtois de ces dossiers.

Clientèles visées

Cette formation s’adresse aux techniciens en restauration après sinistre.

Objectifs généraux

• Comprendre la technologie du séchage ;
• Apprendre les meilleures pratiques concernant les compteurs d’humidité et les méthodes de documentation ;
• Assimiler les meilleures pratiques quant à l’installation des équipements et leurs ajustements ;
• Apprivoiser les notions de psychrométrie.

Biographie du formateur

Michel Forget détient plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’après-sinistre. Il est la personne toute indiquée pour former des équipes sur le terrain, des estimateurs et des experts en sinistre. Ses connaissances techniques pointues et toujours à l’avant-garde permettent de dispenser un savoir-faire de pointe pour l’ensemble de l’industrie.

Méthodes d’enseignement

• Un manuel de formation sera envoyé à chaque participant en amont de la formation;
• Les présentations théoriques Powerpoint seront alternées avec des vidéos de démonstration des techniques ;
• Des exercices seront proposés aux participants afin de mieux comprendre la matière vue.

Syllabus de la formation

Pour consulter le syllabus de la formation (plan de cours complet), cliquez ici.

Horaire de la formation

Cette formation vous est offerte de 8h à 14h (1h de lunch prévue).

ATTENTION : vous devez être muni d’une caméra pour suivre la formation. En effet, vous devez vous rendre visible lors de la formation afin de respecter les conditions pour passer l’examen de l’IICRC.

Coût de la formation

299.95$ plus taxes

Un remboursement de salaire pouvant atteindre un maximum de 367.50$ par participant est offert aux entreprises pour cette formation *

* Le remboursement de salaire s’adresse aux techniciens en restauration après sinistre provenant des entreprises du secteur de l’environnement. Certaines conditions s’appliquent.

Détails complémentaires

À la fin de la formation, un examen permet d’évaluer les connaissances et la compréhension du participant. Si l’élève obtient la note de passage, il est certifié par l’IICRC (Institut de certification d’inspection, de restauration et de nettoyage) en Séchage Restauratif WRT.

Des frais de 80$ US sont payables par carte de crédit à l’IICRC au moment de l’examen.

Le stress est une donnée de base de notre existence. Impossible de s’y soustraire, peu importe le type d’environnement professionnel dans lequel nous évoluons. D’autant plus que le stress peut nous amener à fournir un meilleur rendement, ce qui est non seulement utile mais quasi indispensable étant donné notre mode de vie axé sur la performance et le contexte de nos organisations (roulement de personnel, rareté de main d’œuvre, changements technologiques qui s’accélèrent, etc.).

Nous en savons aujourd’hui davantage sur les mécanismes du stress, et comment l’expérience du stress est vécue d’un point de vue psychologique et physiologique. Les récentes découvertes de la science ont également permis, à l’aide d’études nombreuses, d’identifier les méthodes efficaces de gestion du stress.

Face au changement, aux échecs et à l’adversité, qui entraînent inévitablement des réactions de stress, certaines personnes s’en tirent plutôt bien ; ils sont résilients, c’est-à-dire qu’ils arrivent à se remettre sur pied suite à des événements difficiles. On a même l’impression que les épreuves les rendent plus forts. En revanche, d’autres individus éprouvent de la difficulté à « rebondir » après avoir vécu des situations éprouvantes. Pourquoi en est-il ainsi ? Qu’ont en commun ces individus résilients et comment pouvons-nous apprendre à accroître notre résilience au quotidien ? Les plus récentes recherches scientifiques nous donnent des informations très claires sur les comportements à adopter pour bâtir notre résilience au quotidien.

À la fin de cette formation les participants seront en mesure de :

• Reconnaître rapidement leurs signaux de stress et la perception qu’ils ont de certaines situations génératrices de stress
• Comprendre leurs déclencheurs de stress et la façon dont ils peuvent reconnaître une situation à potentiel élevé de stress afin de la recadrer et la désamorcer
• Saisir le lien entre gestion du stress et résilience
• Comprendre la notion de résilience et son importance en milieu de travail
• Mettre en pratique les comportements qui favorisent la résilience et faire un inventaire personnel de ces composantes.

Syllabus

Consultez le syllabus en cliquant ici 

Biographie du formateur

Consultez la biographie du formateur en cliquant ici

Clientèles visées

Cette formation vise les conseillers en ressources humaines, les directeurs en ressources humaines, les gestionnaires, les superviseurs ou toute personne interpellée par la gestion du stress et le développement de la résilience au travail.

Méthode d’enseignement

• Courts exposés par l’animatrice
• Exercices individuels et en sous-groupes pour intégrer la matière et faciliter le transfert des apprentissages
• Discussions en plénière

Horaire de la formation

Cette formation d’une journée vous est offerte le 25 mars 2020, de 8h30 à 16h30 (un diner sera servi sur place)

Lieu

EnviroCompétences : 9501 avenue Christophe-Colomb, bureau 203

Prix

399,95$

On choisit une organisation pour des raisons de tête et on quitte un patron pour des raisons de cœur !

Objectifs généraux

• Prendre conscience de l’impact de l’engagement affectif sur la fidélisation des employés
• Approfondir le concept d’engagement
• Identifier des stratégies de gestion qui ont un effet positif sur le niveau d’engagement

Clientèles visées

• Dirigeants, gestionnaires et superviseurs 
• Directeurs des ressources humaines 
• Conseillers en ressources humaines 
• Conseillers en gestion des ressources humaines, etc.

Biographie du formateur

Catherine Privé, M.A.P., CRHA Présidente et chef de la direction Alia Conseil

Présidente et chef de la direction Alia Conseil Présidente et chef de la direction d’Alia Conseil, Catherine Privé est cofondatrice et associée de cette firme qui œuvre dans le développement organisationnel et la formation depuis plus de 25 ans. Elle est psychosociologue, spécialisée dans l’analyse et le développement des organisations.

Horaire de la formation

Cette formation vous est offerte de 8h30 à 12h aux dates suivantes :

• 29 janvier 2020 à Québec | Aquarium du Québec
• 30 janvier 2020 Orford | Estrimont Suites et Spa
• 5 février 2020 Beloeil | Hôtel Rive Gauche
• 6 février 2020 | Laval Château Royal

Coût de la formation

95 $ plus taxes (3,25 heures approuvées CRHA)

Petit-déjeuner inclus

Objectifs de la formation

EnviroCompétences, expert en développement des compétences dans l’industrie de l’environnement, s’est allié avec Via Prévention pour développer cette formation qui vise à sensibiliser sur les effets du cannabis en milieu de travail.

Elle vise à permettre aux participants de :

• détecter concrètement les indices de consommation de cannabis;
• anticiper et minimiser les risques liés aux effets du cannabis sur la santé et la sécurité;
• rester cohérent lors de la rédaction ou de l’interprétation de la politique interne de l’entreprise;
• prendre des décisions adaptées au contexte en cas d’incident ou d’accident. 

Syllabus

Consultez le syllabus en cliquant ici

Biographie du formateur

Consultez la biographie du formateur en cliquant ici

Lieu

A LIRE : ATTENTION INFORMATION IMPORTANTE CONCERNANT LE COVID-19 (CORONAVIRUS)

La formation spécialisée Logistique et approvisionnement explique que dans le cadre d’une logistique répondant à une démarche d’optimisation, une approche globale consisterait à améliorer les performances économiques, sociales et environnementales de l’organisation du transport.

Elle a pour objectif de présenter comment optimiser l’entreposage et l’emballage des produits, de gérer les produits en fin de vie utile, comment réduire les distances entre les différentes infrastructures logistiques, comment réduire les émissions de polluants atmosphériques et de GES, comment réduire le nombre de trajets à vide et comment améliorer l’exécution des opérations de la chaîne logistique. 

• Gestionnaires, directeurs;
• Chefs de service, superviseurs;
• Chargés de projet, coordonnateurs;
• Techniciens;
• Conseillers;

Méthode d’enseignement

L’approche par « compétences » :

Le formateur amène les participants à découvrir le contenu et à s’interroger par rapport aux principaux objectifs d’apprentissage. Ainsi, les participants s’engagent activement dans leur processus d’acquisition et de développement de compétences. Cette approche participative fait des participants les principaux acteurs de leur formation.

L’approche par compétences repose sur deux méthodes, soit (1) la découverte et (2) l’interrogation ou le questionnement. Les exercices développés en ce sens concrétisent l’accomplissement de cette approche.  La méthode découverte remplace la méthode magistrale dans le processus de transfert de connaissances. Au lieu de transférer les connaissances moyennant de longs exposés oraux, le formateur cherche à faire découvrir par les participants des concepts, des principes, des lois, des enjeux, etc.

Cette méthode facilite la mémorisation et stimule l’apprentissage. Quant à la méthode interrogative, elle vise à rendre les participants très actifs. Le formateur cherche à provoquer le questionnement et l’interrogation chez les participants (discussion, jeux de rôles, exercice, etc.).

Horaire de la formation

Cette formation d’une journée vous est offerte le 5 février 2020, de 8h30 à 16h30 (un dîner sera servi sur place).

Lieu

Bureau du CPEQ situé au 640, rue Saint-Paul Ouest, bureau 504, à Montréal

Prix

149.95$

Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)

La marque employeur est un sujet abondamment discuté au sein de la communauté d’affaires et entre les professionnels de la gestion des ressources humaines. Ce concept peut toutefois paraître encore abstrait pour certains.

En plus de permettre à tous de bien comprendre les rouages des marques employeurs les plus rayonnantes, cet atelier-conférence permettra à tous les participants de réfléchir sur ses enjeux internes, d’être influencé par les bonnes pratiques sur le marché, et même de préparer un plan d’action concret pour son organisation. 

• Présentation des théories et des bonnes pratiques
• Réflexions individuelles, en petits groupes et partage en plénière
• Préparation d’un plan d’action personnalisé en fonction des enjeux organisationnels
• Atelier de travail sur un cas pratique

Horaire de la formation

Cette formation d’une journée vous est offerte le 11 décembre 2019 de 10h à 14h (un dîner sera servi sur place).

Lieu

9501, av. Christophe-Colomb, bureau 203  Montréal, Québec H2M 2E3

Tarif 

 199,95$

Tout le mois de décembre, obtenez chaque jour un rabais de 10% sur l’une de nos formations. Cliquez simplement sur « S’inscrire à cette formation » en bas de la page, le rabais est appliqué automatiquement. Aujourd’hui, cette formation vous est donc offerte au prix de :

179.95$

Les relations interpersonnelles forment nos milieux de travail, et du même coup, influencent de manière importante nos vies.  Certaines relations sont gratifiantes et enrichissantes, alors que d’autres nous causent des soucis et des tourments.

Il n’est pas toujours facile pour les gestionnaires de prendre action efficacement face à l’incivilité ou à un conflit entre deux employés. La prise en charge est néanmoins importante pour éviter que cette situation dégénère en harcèlement. Par ailleurs, quelles sont les limites du droit de gérance afin qu’il ne soit pas lui-même perçu comme du harcèlement?

Cette formation permettra aux participants d’intervenir efficacement dans l’univers du conflit, du harcèlement et de l’incivilité.

Présentation des théories et des bonnes pratiques

Réflexions individuelles, en petits groupes et partage en plénière

Préparation d’un plan d’action personnalisé en fonction des enjeux organisationnels

Horaire de la formation

Cette formation d’une journée vous est offerte le 13 novembre 2019, de 10h à 14h (un dîner sera servi sur place).

Lieu

9501, av. Christophe-Colomb, bureau 203  Montréal, Québec H2M 2E3

Tarif

199,95$

Il existe de nombreuses organisations qui offrent des services de soutien pour la gestion de projet. Cependant, les processus qui sont proposés ne conviennent qu’à des projets de grande envergure.

C’est pour cette raison que nous vous proposons une formation afin de gérer les travaux liés à la gestion de petits projets. Les participants apprendront à comprendre le travail demandé ainsi que la manière de l’organiser, de le gérer et de l’exécuter.

Cette formation vise tout le personnel appelé à travailler dans des projets.

Méthode d’enseignement

Présentation, discussion en groupe et exercices

Horaire de la formation

Cette formation d’une journée vous est offerte le 24 octobre 2019 de 8h30 à 16h30 (un dîner sera servi sur place).

Lieu

9501, av. Christophe-Colomb, bureau 203  Montréal, Québec H2M 2E3

Attention :

La formation Tours de refroidissement à l’eau et leurs conséquences sur la santé et l’environnement, se décompose en 5 modules individuels. Pour voir le détail des modules ou pour vous inscrire à un autre module que celui-ci, vous pouvez retourner sur la page précédente ou cliquer sur le module qui vous intéresse en bas de page.

Objectifs généraux :

La formation vise à appuyer les chimistes et les microbiologistes agréés impliqués ou éventuellement impliqués de près ou de loin dans leurs activités professionnelles dans le domaine des programmes d’entretien des tours de refroidissement à l’eau (TRE) et dans l’application de la règlementation de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ).

Plan de formation du MODULE 5 : Programme de surveillance. Interventions d’urgence et revues.

• Le programme de surveillance d’une TRE :

  • Inspections visuelles ;

  • Tableau de bord (indicateurs physico-chimiques et microbiologiques, plan d’échantillonnage et postes de mesures représentatifs, prélèvements, mesures, analyses, objectifs des analyses, seuils à respecter) ;

  • Interprétation des résultats d’observations et de mesures ;

  • Actions à poser en cas de non-respect des seuils à respecter ;

  • Tenue des registres et rapports périodiques aux autorités.

     

• Les interventions lorsque la population de légionelles excède les seuils règlementaires ou lorsqu’une flore interférente est présente :
  • Arrêt obligatoire, nettoyage et désinfection, information aux autorités, mesures, révision des risques, rapports, plan de communication ;
  • Nettoyage mécanique et risque de relargage ;
  • Actions à poser lorsque les autorités de santé rapportent un ou des cas de légionellose dans le voisinage d’une TRE.

• Les révisions et audits périodiques :
  • Évaluations de l’installation ;
  • Évaluations des procédures d’intervention ;
  • Évaluations de la tenue des registres ;
  • Évaluations de la formation des intervenants.

Méthode d’enseignement :

• Pour chacun des modules, la formation sera fournie par l’entremise de présentations magistrales d’une durée équivalente à une ½ journée dispensée par un ou plusieurs formateurs ayant une expertise dans les sujets visés. Ces formations porteront, notamment, sur des notions applicables de chimie ainsi que sur des notions particulières de microbiologie auxquelles pourront s’ajouter des informations complémentaires en ce qui a trait à l’hydraulique des TRE et à la corrosion des matériaux.
• Afin de susciter la participation active et de favoriser une interaction constructive entre les personnes formées, la formation comprendra des visites de laboratoires et d’une tour de refroidissement pilote, des études de cas, des discussions de groupe, etc., approches qui permettront aux participants de faire état de leur expertise et des expériences déjà vécues tout en validant les connaissances acquises en vue de leur application dans leurs activités professionnelles de terrain.

Méthode d’évaluation :

• Chaque module sera suivi d’un examen à compléter sur place par les participants afin de mesurer l’atteinte des compétences et des objectifs de formation. Les évaluations seront uniquement sur une base individuelle pour mesurer l’atteinte des objectifs en regard de la reconnaissance décernée au chimiste ou au microbiologiste agréé en fi n de formation.
• Une certification sera attribuée au chimiste ou au microbiologiste agréé ayant assisté à la formation au complet et ayant démontré qu’il a acquis les connaissances et atteint les compétences visées par la formation.

Syllabus :

Consultez le syllabus en cliquant ici.

Biographie des formateurs :

Consultez les biographies des formateurs en cliquant ici.

Lieu :

1271 Ampère, Boucherville QC J4B 5Z5 Canada

Dates et horaires :

Mercredi 24 avril 2019 de 13h00 à 17h00

Un cocktail suivra.

Clientèle visée :

• Chimistes
• Microbiologistes

Coût :

250$ + taxes

Détails de la formation pour chaque module :

MODULE 1 : La tour de refroidissement à l’eau : sa structure et la règlementation pertinente

• Conception de l’équipement
• Description des éléments critiques
• Règlementation applicable

MODULE 2 : La légionellose et les bactéries du genre Legionella

• La légionellose
• Écologie des bactéries Legionella dans l’eau des TRE

MODULE 3 : Gestion des risques microbiologiques et chimiques

• Approches intégrées d’identifi cation et de gestion des risques
• Préparation du programme d’entretien par les professionnels selon la règlementation en vigueur
• Contrôle de la corrosion
• Contrôle de l’entartrage
• Contrôle de la croissance microbiologique
• Traitements alternatifs
• Implantation et automatisation

MODULE 4 : Programme d’entretien. Traitement d’eau

• Préparation du programme d’entretien par les professionnels selon la règlementation en vigueur
• Contrôle de la corrosion
• Contrôle de l’entartrage
• Contrôle de la croissance microbiologique
• Traitements alternatifs
• Implantation et automatisation

MODULE 5 : Programme de surveillance, procédures. Interventions d’urgence et revues

• Surveillance : inspection, tableau de bord et registres
• Interventions en cas d’urgence
• Révisions et audits périodiques

Attention :

La formation Tours de refroidissement à l’eau et leurs conséquences sur la santé et l’environnement, se décompose en 5 modules individuels. Pour voir le détail des modules ou pour vous inscrire à un autre module que celui-ci, vous pouvez retourner sur la page précédente ou cliquer sur le module qui vous intéresse en bas de page.

Objectifs généraux :

La formation vise à appuyer les chimistes et les microbiologistes agréés impliqués ou éventuellement impliqués de près ou de loin dans leurs activités professionnelles dans le domaine des programmes d’entretien des tours de refroidissement à l’eau (TRE) et dans l’application de la règlementation de la Régie du bâtiment du Québec (RBQ).

Plan de formation du MODULE 4 : Programme d’entretien. Traitement d’eau.

• Le programme d’entretien d’une TRE :

• Préparation du programme d’entretien par les professionnels selon la règlementation en vigueur ;

   

• Le traitement de l’eau :
  • Contrôle du biofilm, de l’encrassement, de l’entartrage et de la corrosion ;
  • Produits chimiques utilisés pour la désinfection et le contrôle de l’entartrage et de la corrosion (description, entreposage, compatibilité entre eux, homologation, cibles de dosage, prélèvements, mesures) ;
  • Influence de l’hydraulique ;
  • Traitements particuliers (UV, ozone, etc.) ;
  • Décontamination en cas d’urgence ;
  • Gestion des eaux de purge vers l’égout et l’environnement (volumes, paramètres de qualité, neutralisation des rejets, etc.).

Méthode d’enseignement :

• Pour chacun des modules, la formation sera fournie par l’entremise de présentations magistrales d’une durée équivalente à une ½ journée dispensée par un ou plusieurs formateurs ayant une expertise dans les sujets visés. Ces formations porteront, notamment, sur des notions applicables de chimie ainsi que sur des notions particulières de microbiologie auxquelles pourront s’ajouter des informations complémentaires en ce qui a trait à l’hydraulique des TRE et à la corrosion des matériaux.
• Afin de susciter la participation active et de favoriser une interaction constructive entre les personnes formées, la formation comprendra des visites de laboratoires et d’une tour de refroidissement pilote, des études de cas, des discussions de groupe, etc., approches qui permettront aux participants de faire état de leur expertise et des expériences déjà vécues tout en validant les connaissances acquises en vue de leur application dans leurs activités professionnelles de terrain.

Méthode d’évaluation :

• Chaque module sera suivi d’un examen à compléter sur place par les participants afi n de mesurer l’atteinte des compétences et des objectifs de formation. Les évaluations seront uniquement sur une base individuelle pour mesurer l’atteinte des objectifs en regard de la reconnaissance décernée au chimiste ou au microbiologiste agréé en fi n de formation.
• Une certification sera attribuée au chimiste ou au microbiologiste agréé ayant assisté à la formation au complet et ayant démontré qu’il a acquis les connaissances et atteint les compétences visées par la formation.

Syllabus :

Consultez le syllabus en cliquant ici.

Biographie des formateurs :

Consultez les biographies des formateurs en cliquant ici.

Lieu :

1271 Ampère, Boucherville QC J4B 5Z5 Canada

Dates et horaires :

Mercredi 17 avril 2019 de 13h30 à 17h30

Un cocktail suivra.

Clientèle visée :

• Chimistes
• Microbiologistes

Coût :

250$ + taxes

Détails de la formation pour chaque module :

MODULE 1 : La tour de refroidissement à l’eau : sa structure et la règlementation pertinente

• Conception de l’équipement
• Description des éléments critiques
• Règlementation applicable

MODULE 2 : La légionellose et les bactéries du genre Legionella

• La légionellose
• Écologie des bactéries Legionella dans l’eau des TRE

MODULE 3 : Gestion des risques microbiologiques et chimiques

• Approches intégrées d’identifi cation et de gestion des risques
• Préparation du programme d’entretien par les professionnels selon la règlementation en vigueur
• Contrôle de la corrosion
• Contrôle de l’entartrage
• Contrôle de la croissance microbiologique
• Traitements alternatifs
• Implantation et automatisation

MODULE 4 : Programme d’entretien. Traitement d’eau

• Préparation du programme d’entretien par les professionnels selon la règlementation en vigueur
• Contrôle de la corrosion
• Contrôle de l’entartrage
• Contrôle de la croissance microbiologique
• Traitements alternatifs
• Implantation et automatisation

MODULE 5 : Programme de surveillance, procédures. Interventions d’urgence et revues

• Surveillance : inspection, tableau de bord et registres
• Interventions en cas d’urgence
• Révisions et audits périodiques