Type de formation : En personne

Formation intensive pour techniciens en environnement en caractérisation des sols et réhabilitation de sites

Description

Il s’agit d’un programme de formation d’une durée totale de 42h (34h de théorie et 8h de pratique sur le terrain) destiné aux techniciens en réhabilitation de sols contaminés et en caractérisation de sols, avec  un minimum de 2 années d’expérience. 

Cette formation répond aux critères de formation pour la certification TCRC (Technicien en caractérisation et réhabilitation certifié) de l’AQVE. Pour plus de détails ou pour une évaluation de votre dossier, contactez l’AQVE par courriel (secretariat@aqve.com). Consultez les critères de certification de l’AQVE pour en savoir plus.

Objectifs

Clientèles visées

Les techniciens en réhabilitation des sols contaminés et en caractérisation des sols avec minimum 2 années d’expérience, issus de firmes de génie-conseils, firmes en réhabilitation des sols et des eaux souterraines, de laboratoires, de centres d’enfouissement et de traitement des sols.

Objectifs généraux

  • Permettre de mettre à niveau des compétences et des connaissances,
  • Uniformiser les pratiques de travail sur le terrain et des techniques de décontamination ou réhabilitation des sols,
  • Uniformiser les pratiques de travail sur la qualité des prélèvements et sur la qualité de la décontamination ou de la réhabilitation des sols.

Méthodes d’enseignement

Formation théorique effectuée en ligne. Cette partie comportera des présentations et discussions, des activités d’apprentissage en ligne.

La partie pratique sera donnée en laboratoire ou en extérieur. Il s’agira d’une approche participative, appuyée par des vidéos pour illustrer les différentes techniques enseignées.

Date de la prochaine session :

  • 4 au 8 mai 2026 : formation théorique (en ligne) et 12 mai 2026 : journée terrain (endroit à être confirmé – grande région métropolitaine)

Coût de la formation

  • 874,95$ +taxes.
  • Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 892,50$ par participant provenant du secteur de l’environnement)

*Vous êtes admissible à la subvention salariale si :

  • Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
  • ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
  • ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics 

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles :

  • Les municipalités.
  • Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
  • Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante : 

www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html

  • Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
  • Les partis ou associations politiques.


Avec la collaboration de :

Critères d’admissibilité à l’examen :

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine
  • ET un DEC pertinent (les programmes de caractérisation et réhabilitation des sol, etc…)
  • ET la formation d’EnviroCompétences

Pour toute question concernant l’examen de certification, veuillez communiquer avec l’AQVE par courriel à secretariat@aqve.com.

Formation en assainissement autonome des eaux usées pour entrepreneurs

Description

Cette formation, à destination des entrepreneurs, porte sur la construction de dispositif de traitement des eaux usées domestiques. L’objectif principal est d’offrir une formation neutre, globale et générale, adaptée à tous et qui couvre tout le domaine de l’assainissement autonome.

Ce programme de formation, d’une durée de 30 heures, permet la mise à niveau des compétences et des connaissances. Il mène ainsi à une uniformisation des bonnes pratiques de travail sur le terrain et à une réduction des risques pour le public et l’environnement. 

Le contenu a été élaboré par des expert.es, Christian Vézina et Geneviève Aubry de chez Proactivo. Christian sera aussi le formateur qui diffusera cette formation. 

Cette formation offre un remboursement de salaire pouvant atteindre jusqu’à 749.7$ par participant !

Objectifs

Clientèles visées

La formation s’adresse aux entrepreneurs en assainissement autonome détenant ou voulant obtenir la licence 2.4 de la RBQ. Elle s’adresse aussi au personnel clé de ces mêmes entrepreneurs qui travaille en assainissement autonome.

Objectifs généraux

•    Comprendre et connaitre le rôle de chacun des intervenants impliqués dans le processus de la construction d’une installation septique.

•    Proposer une formation neutre, globale et générale, adaptée à tous et qui couvre tout le domaine de l’assainissement autonome. 

•    Comprendre les tenants et les aboutissants de la construction de système d’assainissement autonome des eaux usées.

•    Comprendre les bases et hypothèses sur lesquelles sont fondées les règles et exigences du règlement Q-2, r.22.

•    Savoir construire un dispositif de traitement des eaux usées.

•    S’outiller pour réaliser une démarche structurée. 

•    Se préparer à l’examen de la RBQ (licence 2.4).

Méthodes d’enseignement

Formation web d’une durée de 30 heures, accompagnée d’une présentation PowerPoint, d’un manuel du participant et de vidéos.

Dates

Mercredi 11 mars 20269h-12hEn virtuel
Mercredi 18 mars 20269h-12hEn virtuel
Mercredi 25 mars 20269h-12hEn virtuel
Mercredi 1er avril 20269h-12hEn virtuel
Mercredi 8 avril 20269h-12hEn virtuel
Mercredi 15 avril 20269h-12hEn virtuel
Mercredi 22 avril 20269h-12hEn virtuel
Mercredi 29 avril 20269h-16hEn présentiel **
Mercredi 5 mai 20269h-12hEn virtuel

La formation en présentiel du 29 avril 2026 se tiendra à l’adresse suivante:

Centre de formation en gestion décentralisée de l’eau : 2950 Jules Vachon, Trois-Rivières, G9A 5E1

** Un dîner sera servi sur place

Coût de la formation

499,95 $, hors taxes.

Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre au maximum de 749.7$ par participant).

*Vous êtes admissible à cette formation si :

•    Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable

•    ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*

•    ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 

Avec la collaboration de :

Économie circulaire : des outils pour transformer votre modèle d’affaires

Description

La formation, développée en partenariat avec le CTTEI, permettra la mise à niveau des compétences et des connaissances des professionnels en économie circulaire. Suite à cette formation, les personnes seront formées sur les principes de l’économie circulaire et seront outillées pour appliquer l’économie circulaire en entreprise.

Objectifs

Objectifs généraux

  • Comprendre l’économie circulaire et se familiariser avec ses différentes stratégies
  • Savoir reconnaître les avantages et les opportunités de l’économie circulaire
  • S’approprier le modèle d’affaires et identifier les différents aspects à activer par les stratégies de l’économie  circulaire
  • Apprendre à utiliser les outils du Circulab© pour appuyer leur démarche

Clientèles visées

La formation s’adresse :

  • aux gestionnaires (directeur.rice général.e, président.e, VP, directeur.rice de département),
  • aux directeur.rices des services de génie,
  • aux directeur.rices des services d’architecture et de sciences,
  • aux directeur.rices des ressources humaines
  • aux directeur.rices des services d’utilité publique.


Méthodes d’enseignement

Formation web d’une durée de 7 heures, accompagnée d’une présentation PowerPoint et d’un manuel du participant.

Dates

Nouvelles dates à venir ! Pour être informé en premier, inscrivez-vous sur la liste d’attente. 

Coût de la formation

  • 249,95$  +taxes.
  • Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre au maximum de 172.55$ par participant).

*Vous êtes admissible à cette formation si : 

  • Vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
  • ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 


Avec la collaboration de :

Formation en éco-management

Description

EnviroCompétences offre une journée de formation intensive en éco-management à toutes personnes du secteur de l’environnement qui désirent acquérir des connaissances sur les méthodes de gestion en entreprise visant à prendre en compte l’impact environnemental de ses activités, à évaluer cet impact et à le réduire. Le management environnemental s’inscrit dans une perspective de développement durable.

Objectifs

Objectifs généraux

  • Survoler la méthodologie de l’éco-management et son application en entreprise
  • Expliquer le fonctionnement et les avantages économiques, organisationnels et administratifs d’un système de management environnemental
  • Intégrer les notions concrètes de gestion environnementale au sein de l’ensemble des activités de l’entreprise par la mise en place de l’éco-management
  • Comprendre et mettre à la disposition des participants des outils pratiques simples pour améliorer leur approche de la gestion environnementale
  • Comprendre l’impact environnemental de ses activités et mettre en place des actions pour les évaluer et les réduire.

​

Objectifs spécifiques

  • Se familiariser avec la méthodologie d’éco-management et en maîtriser l’application en milieu professionnel
  • Expliquer le fonctionnement et les avantages économiques, organisationnels et administratifs d’un système de management environnemental
  • Intégrer les notions concrètes de gestion environnementale au sein de l’ensemble des activités de l’entreprise par la mise en place de l’éco-management
  • Comprendre et mettre à la disposition des participants des outils pratiques simples pour améliorer leur approche de la gestion environnementale
  • Amener à coordonner de manière réfléchie les domaines de la performance économique, de l’éthique et de l’environnement
  • Impliquer les décisionnaires de plus haut niveau hiérarchique dans des engagements et mesures environnementales
  • Comprendre l’impact environnemental de ses activités et mettre en place des actions pour les évaluer et les réduire
  • Comprendre et appliquer la mise en place d’un système de management environnemental

​

Plan de formation

Module 1 : Un  mode de gestion

  •  Éco-management
  • Système de gestion environnementale
  • Contexte réglementaire
  • Familles de normes
  • Développement durable

Module 2 : Des mesures concrètes de réduction  des impacts

  • Actions de réduction des impacts
  • Réduction des déchets
  • Efficacité énergétique

Module 3 : Acheter autrement

  • Approvisionnement durable
  • Approvisionnement de produits
  • Étapes d’un processus d’achat responsable 

Formation pour opérateurs en biométhanisation

💰 Formez vos employés avec un remboursement salarial pouvant atteindre 5 500 $

🌱 La biométhanisation : un secteur en plein essor au Québec

Avec la fin progressive de l’enfouissement des matières organiques, les résidus alimentaires, agricoles et agroalimentaires deviennent une véritable ressource. Transformés en biogaz et en fertilisants, ils sont au cœur de la transition énergétique.

👉 Résultat : les besoins en main-d’œuvre qualifiée explosent partout au Québec.

Notre programme forme dès maintenant les opérateurs spécialisés dont l’industrie a besoin, grâce à un parcours complet combinant théorie, pratique et immersion en entreprise.

🎯 Objectif de la formation

Former des opérateurs capables d’intervenir efficacement sur des sites de biométhanisation et de compostage, de la mise en service à l’entretien, en passant par l’analyse et l’optimisation des procédés.

🧠 Ce que vous allez apprendre

  • Comprendre les principes physico-chimiques de la biométhanisation et du compostage
  • Maîtriser les processus de production de biogaz
  • Identifier et utiliser les équipements spécialisés
  • Lire et interpréter des plans techniques
  • Effectuer des analyses et des prélèvements
  • Diagnostiquer des problématiques (troubleshooting)
  • Réaliser des opérations de maintenance et de réparation
  • Participer à la mise en service et aux arrêts (shut-down)
  • Comprendre la production de fertilisants et de compost

👥 Clientèles visées

Cette formation s’adresse :

  • aux opérateurs de secteurs connexes
  • aux mécaniciens et techniciens souhaitant se spécialiser

🏗️ Une formation concrète et terrain

  • Durée totale : 220 heures
  • 35 heures en milieu réel (terrain)
  • Format hybride :
    • 3 jours/semaine en classe virtuelle
    • 2 jours/semaine sur le terrain

📌 Important : deux écrans sont requis pour suivre la formation en ligne de manière optimale.

📅 Dates

Formation offerte du 26 octobre au 11 décembre 2026
Alternance entre formation virtuelle et terrain (CTBM)

(horaire détaillé dans le calendrier complet ci-dessous)

Dates

DateDuréeLieu
Semaine 1
26-oct-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
27-oct-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
28-oct-268h30 -12h et 13h -15h30Virtuel
29-oct-268h30-16h30Terrain : CTBM
30-oct-268h30-16h30Terrain : CTBM
Semaine 2
02-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
03-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
04-nov-268h30-12h et 13h-15h30Virtuel
05-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
06-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
Semaine 3
09-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
10-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
11-nov-268h30-12h et 13h-15h30Virtuel
12-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
13-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
Semaine 4
16-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
17-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
18-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
19-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
20-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
Semaine 5
23-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
24-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
25-nov-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
26-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
27-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
Semaine 6
30-nov-268h30-16h30Terrain : CTBM
01-déc-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
02-déc-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
03-déc-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
04-déc-268h30-16h30Terrain : CTBM
Semaine 7
07-déc-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
08-déc-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
09-déc-268h30-12h et 13h30-15hVirtuel
10-déc-268h30-16h30Terrain : CTBM
11-déc-268h30-16h30Terrain : CTBM

Coût de la formation

  • 2099.95 $ par participant.
  • Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre un maximum de 5 500 $ par participant).

*Vous êtes admissible à cette formation si : 

  • Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
  • Vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
  • ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 

 📩 Des questions ?

Contactez-nous : : projets1@envirocompetences.org 


Avec la collaboration de :

Atelier de travail pratique RH semi-privé en gestion des ressources humaines

Nous sommes heureux de vous informer que Madame Dominique Dodier, directrice générale d’EnviroCompétences, donnera une session de formation semi-privée axée sur l’utilisation des outils en gestion des ressources humaines et les résolutions de problèmes reliés à ces enjeux.

 

 

Objectif général 

L’atelier d’une journée sera axé sur l’utilisation des outils du Guide RH et les participants pourront soumettre des cas vécus qui seront discutés en petit groupe.

 

Plan de formation

  • Les participants devront choisir 5 modules à travailler parmi les 13 modules suivants :
  1. Planification stratégique des ressources humaines
  2. Description de poste
  3. Recrutement
  4. Accueil et intégration des nouveaux employés
  5. Gestion du dossier de l’employé
  6. Relations de travail
  7. Rétention de la main-d’œuvre
  8. Rémunération
  9. Gestion du rendement
  10. Organisation de la formation
  11. Organisation de la communication
  12. Manuel de gestion
  13. Santé et sécurité au travail
  • Cas et réponses aux questions

 

Date et durée de la formation

Durée : 8h

Cette formation n’a pas encore de date connue, cliquez sur S’inscrire pour être inscrit sur la liste d’attente.

 

Méthodes d’enseignement

L’atelier de travail pratique RH semi-privé d’une journée sera axé sur l’utilisation des outils du Guide RH et les participants pourront soumettre des cas vécus qui seront discutés en petit groupe.

 

Conditions d’inscription

Les participants qui s’inscriront à l’atelier de travail semi-privé en gestion des ressources humaines recevront le Guide de gestion des ressources humaines pour PME, composé de 13 modules et de 108 outils (disponible en version électronique seulement).  Le Guide vous sera remis par courriel lors de l’inscription.

*Les participants devront avoir en main les modules imprimés qui seront traités lors de l’atelier ou sur l’un des supports suivants : (ordinateur portable ou tablette) afin de suivre adéquatement l’atelier. 

 

Biographie de la formatrice

Madame Dominique Dodier, directrice générale d’EnviroCompétences, le Comité sectoriel de main-d’œuvre en environnement.

Madame Dodier a développé son expertise en gestion des ressources humaines au cours des vingt dernières années. Elle est bachelière en Relations industrielles de l’Université Laval et détentrice d’un certificat en droit du travail et membre en règle de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA).

Madame Dodier a occupé plusieurs postes de cadre au sein de différentes organisations depuis plusieurs années, elle consacre son temps et son énergie à faire valoir l’importance et les avantages de faire une saine gestion des ressources humaines. Dans un sens, elle espère que les entreprises s’orientent vers une gestion humaine de leurs ressources!

En 2004 elle a remporté le prix Reconnaissance en santé et sécurité au travail de la CSST. En 2005, elle a également été nommée Lauréate dans le cadre des Pléiades de la Chambre de commerce de Lévis dans la catégorie Proactif RH.  Depuis dix ans, elle occupe les fonctions de directrice générale d’EnviroCompétences où elle met tout en œuvre pour appuyer les entreprises de l’industrie de l’environnement dans l’intégration de meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et autres. Conférencière, formatrice agréée par Emploi-Québec, elle met sa passion au service de l’industrie de l’environnement et du développement durable.

60174 – Formation intensive pour techniciens en caractérisation des sols et réhabilitation de sites – du 14 au 21 février 2022

 

Cette formation s’adresse à des travailleurs avec UN MINIMUM de 2 ans d’expérience.

 

Description de la formation

Il s’agit d’un programme de formation théorique et pratique, d’une durée totale de 42h, destiné aux techniciens en réhabilitation de sols contaminés et en caractérisation de sols, avec 2 à 3 années d’expérience minimum.

 

Clientèles visées

Les techniciens en réhabilitation des sols contaminés et en caractérisation des sols, issus de firmes de génie-conseils, firmes en réhabilitation des sols et des eaux souterraines, de laboratoires, de centres d’enfouissement et de traitement des sols.

 

Objectifs généraux

  • Permettre de mettre à niveau des compétences et des connaissances,
  • Uniformiser les pratiques de travail sur le terrain et des techniques de décontamination ou réhabilitation des sols,
  • Uniformiser les pratiques de travail sur la qualité des prélèvements et sur la qualité de la décontamination ou de la réhabilitation des sols.

 

Plan de formation

Voir le plan de formation ICI 

 

Biographie des formateurs

Gilles Michaud, Annie Morin, Serge Delisle & Roger Duchesne

 

Méthodes d’enseignement

Formation théorique effectuée en ligne. Cette partie comportera des présentations et discussions, des activités d’apprentissage en ligne.

La partie pratique sera donnée en laboratoire ou en extérieur. Il s’agira d’une approche participative, appuyée par des vidéos pour illustrer les différentes techniques enseignées.

 

Date et lieu

Formation d’une durée de 42h offerte dont une journée terrain.

 

14 février 2022 : Gilles Michaud

Modules 1 et 2 et 3 : 8h (8h à 12h et 13h à 17h)

(En ligne)

 

15 février 2022 : Serge Delisle et Annie Morin

Module 4 : 8h (8h à 12h et 13h à 17h)

(En ligne)

 

16 février 2022 : Serge Delisle et Annie Morin

Module 5 : 7h30 (8h à 12h et 13h à 16h30)

(En ligne)

 

17 février 2022 : Serge Delisle et Annie Morin

Module 6 : 2.5h (9h30 à 12h)

Module 7 : 2h (13h à 15h)

(En ligne)

 

18 février 2022 : Serge Delisle, Annie Morin et Roger Duchesne

Module 8 : 2.5h (8h à 10h30)

Module 9 : 1h30 minutes (11h à 12h30)

Module 10, 11 et 12 : 2h (13h30 à 15h30)

(En ligne)

 

21 février 2022 : Journée terrain : 8h

8h-12h : Gilles

12h30-16h30 : Annie, Roger et Serge

Lieu de la partie pratique : 9993, av de Bruxelles, Montréal-Nord, Qc H1H 4R1

 

Coût de la formation

599,95$ +taxes.

Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 20$/heure par participant provenant du secteur de l’environnement. Votre entreprise pourrait donc recevoir un remboursement allant jusqu’à 840$/pers inscrite).

Pour vérifier votre éligibilité ou pour avoir des informations supplémentaires, contactez Mme Blandine Aliaga :

Blandine.aliaga@envirocompetences.org

 

Détails complémentaires

Une fois votre inscription complétée, notre agente de projet vous enverra toute l’information nécessaire ainsi qu’un lien pour vous joindre à la formation le jour J.

*Vous êtes admissible à cette formation si :

  • Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
  • ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
  • ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

 

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics 

 

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles :

  • Les municipalités.
  • Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
  • Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante : www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html.
  • Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
  • Les partis ou associations politiques.

(https://www.cpmt.gouv.qc.ca/publications/pdf/FDRCMO_Progammes-Subvention.pdf)

 

Avec la collaboration de :

Avec la contribution financière :

 

L’expérience employé ou l’art de garder vos travailleurs fidèles et engagés : enrichir l’expérience employé sans y laisser sa chemise (EN PRÉSENTIEL)

 

 

Objectifs généraux

  • Comprendre ce qui a une incidence sur l’expérience vécue par les employés
  • Reconnaître les moments de vérité qui influencent la relation et l’attachement des employés
  • Adapter votre style de gestion pour favoriser leur engagement affectif
  • Utiliser des solutions concrètes pour améliorer l’expérience employé et mettre en place un plan d’action

 

Clientèles visées

  • Dirigeants, gestionnaires et superviseurs 
  • Directeurs des ressources humaines 
  • Conseillers en ressources humaines 
  • Conseillers en gestion des ressources humaines, etc.

 

Biographie du formateur

  • Jacinthe Ayotte, PCC
  • Valérie Lemire, CRHA
  • Marie-Josée Drouin, M.A., CRHA

 

Horaire de la formation

Cette formation vous est offerte de 8h30 à 12h le 26 octobre 2021 au Plaza Rive Sud 500 (La Prairie).

 

Coût de la formation

95 $ plus taxes (3,25 heures approuvées CRHA)

Aucun remboursement pour toute annulation d’inscription reçue moins de 5 jours ouvrables avant le début de l’événement. Une substitution de participant est acceptée.

 

VOUS PRÉFÉREZ PARTICIPER EN MODE VIRTUEL? CLIQUEZ ICI

 

Formation sur le séchage restauratif

FORMATION WRT

 

Description de la formation

Les sinistres causés par l’eau sont de plus en plus nombreux à devoir être pris en charge par les compagnies d’assurance ou parfois, par les propriétaires eux-mêmes. Les soucis grandissant de croissance de moisissure dans les maisons ayant été endommagées par l’eau portent le client à s’inquiéter et à exiger que les professionnels qui viendront s’occuper de sa maison, le fasse avec intégrité en utilisant toutes les techniques, les équipements et les instruments disponibles dans cette industrie. La formation en Séchage Restauratif permet de former des restaurateurs consciencieux en leur apportant la connaissances, le savoir-faire et savoir-être nécessaires au règlement rapide et courtois de ces dossiers.

 

Clientèles visées

Cette formation s’adresse aux techniciens en restauration après sinistre.

 

Objectifs généraux

  • Comprendre la technologie du séchage ;
  • Apprendre les meilleures pratiques concernant les compteurs d’humidité et les méthodes de documentation ;
  • Assimiler les meilleures pratiques quant à l’installation des équipements et leurs ajustements ;
  • Apprivoiser les notions de psychrométrie.

 

Biographie du formateur

Michel Forget détient plus de 30 ans d’expérience dans le domaine de l’après-sinistre. Il est la personne toute indiquée pour former des équipes sur le terrain, des estimateurs et des experts en sinistre. Ses connaissances techniques pointues et toujours à l’avant-garde permettent de dispenser un savoir-faire de pointe pour l’ensemble de l’industrie.

 

Méthodes d’enseignement

  • Un manuel de formation sera envoyé à chaque participant en amont de la formation;
  • Les présentations théoriques Powerpoint seront alternées avec des vidéos de démonstration des techniques ;
  • Des exercices seront proposés aux participants afin de mieux comprendre la matière vue.

 

Syllabus de la formation

Pour consulter le syllabus de la formation (plan de cours complet), cliquez ici.

 

Horaire de la formation

Cette formation vous est offerte de 8h à 14h (1h de lunch prévue).

ATTENTION : vous devez être muni d’une caméra pour suivre la formation. En effet, vous devez vous rendre visible lors de la formation afin de respecter les conditions pour passer l’examen de l’IICRC.

 

Coût de la formation

299.95$ plus taxes

Un remboursement de salaire pouvant atteindre un maximum de 367.50$ par participant est offert aux entreprises pour cette formation *

* Le remboursement de salaire s’adresse aux techniciens en restauration après sinistre provenant des entreprises du secteur de l’environnement. Certaines conditions s’appliquent.

Détails complémentaires

À la fin de la formation, un examen permet d’évaluer les connaissances et la compréhension du participant. Si l’élève obtient la note de passage, il est certifié par l’IICRC (Institut de certification d’inspection, de restauration et de nettoyage) en Séchage Restauratif WRT.

Des frais de 80$ US sont payables par carte de crédit à l’IICRC au moment de l’examen.

Mieux gérer le stress et développer la résilience

Le stress est une donnée de base de notre existence. Impossible de s’y soustraire, peu importe le type d’environnement professionnel dans lequel nous évoluons. D’autant plus que le stress peut nous amener à fournir un meilleur rendement, ce qui est non seulement utile mais quasi indispensable étant donné notre mode de vie axé sur la performance et le contexte de nos organisations (roulement de personnel, rareté de main d’œuvre, changements technologiques qui s’accélèrent, etc.).

Nous en savons aujourd’hui davantage sur les mécanismes du stress, et comment l’expérience du stress est vécue d’un point de vue psychologique et physiologique. Les récentes découvertes de la science ont également permis, à l’aide d’études nombreuses, d’identifier les méthodes efficaces de gestion du stress.

Face au changement, aux échecs et à l’adversité, qui entraînent inévitablement des réactions de stress, certaines personnes s’en tirent plutôt bien ; ils sont résilients, c’est-à-dire qu’ils arrivent à se remettre sur pied suite à des événements difficiles. On a même l’impression que les épreuves les rendent plus forts. En revanche, d’autres individus éprouvent de la difficulté à « rebondir » après avoir vécu des situations éprouvantes. Pourquoi en est-il ainsi ? Qu’ont en commun ces individus résilients et comment pouvons-nous apprendre à accroître notre résilience au quotidien ? Les plus récentes recherches scientifiques nous donnent des informations très claires sur les comportements à adopter pour bâtir notre résilience au quotidien.

Objectifs de la formation

À la fin de cette formation les participants seront en mesure de :

  • Reconnaître rapidement leurs signaux de stress et la perception qu’ils ont de certaines situations génératrices de stress
  • Comprendre leurs déclencheurs de stress et la façon dont ils peuvent reconnaître une situation à potentiel élevé de stress afin de la recadrer et la désamorcer
  • Saisir le lien entre gestion du stress et résilience
  • Comprendre la notion de résilience et son importance en milieu de travail
  • Mettre en pratique les comportements qui favorisent la résilience et faire un inventaire personnel de ces composantes.

Syllabus

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Biographie du formateur

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Clientèles visées

Cette formation vise les conseillers en ressources humaines, les directeurs en ressources humaines, les gestionnaires, les superviseurs ou toute personne interpellée par la gestion du stress et le développement de la résilience au travail.

Méthode d’enseignement

  • Courts exposés par l’animatrice
  • Exercices individuels et en sous-groupes pour intégrer la matière et faciliter le transfert des apprentissages
  • Discussions en plénière

Horaire de la formation

Cette formation d’une journée vous est offerte le 25 mars 2020, de 8h30 à 16h30 (un diner sera servi sur place)

Lieu

EnviroCompétences : 9501 avenue Christophe-Colomb, bureau 203

Prix

399,95$