Investissez dans l’avenir de votre organisation… pour moins de 50 $!

Description

 L’IA transforme déjà les façons de travailler. Êtes-vous prêt à en tirer parti?

Découvrez comment utiliser concrètement l’intelligence artificielle pour gagner du temps, mieux analyser l’information, soutenir la prise de décision et améliorer vos pratiques professionnelles en environnement.

Cette formation va au-delà de la théorie : vous expérimenterez des outils, explorerez des cas réels, évaluerez votre maturité numérique et repartirez avec des méthodes directement applicables dans votre quotidien.

Moins de jargon. Plus de pratique. Des outils utiles. Des résultats concrets.

Le projet vise à élaborer et à offrir un parcours de formation de 30 heures et de 20 heures de Cercle de pratique auprès des gestionnaires dans le secteur environnemental du Québec.

Coût de la formation:

• 1299.95 $ +taxes.
• Investissez dans l’avenir de votre organisation… pour moins de 50 $!
• Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale de 1250 $ par participant provenant du secteur de l’environnement)

*Vous êtes admissible à la subvention salariale si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics 

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles :

• Les municipalités.
• Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
• Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante :  www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html
• Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
• Les partis ou associations politiques.

Objectifs

Développer un leadership stratégique, éthique et opérationnel permettant : 

•  de comprendre et maitrise les fondements de l’IA
•  d’exploiter les données pour une prise de décision environnementale responsable 
•  de piloter des projets IA alignés sur les enjeux climatiques et sociaux organisationnels 
•  d’agir comme leader détenant une bonne crédibilité mobilisatrice dans la transformation numérique durable 

Méthodes d’enseignement:

Formation hybride effectuée en ligne et en présentiel.

Le parcours proposé se compose de 6 formations en classe – avec possibilité de les faire en ligne – d’une durée de 5 heures et de 10 rencontres du Cercle de pratique d’une durée de 2 heures, lesquels se feront en mode virtuel.

Dates de formation:

Cercles de pratique: 10h à 12h

Formations: 10h à 16h

Modules et cercles de pratiques	Date	Mode de diffusion
Cercle de pratique – les conditions de succès du projet et fonctionnement (1)	14 octobre 2026	Présentiel
1.Module 1 – Leadership et fondamentaux de l’IA	11 novembre 2026	Présentiel
Cercle de pratique module 1 (2)	25 novembre 2026	Virtuel
2. Module 2 – Données, pouvoir décisionnel et environnement	9 décembre 2026	Hybride
2.1. Cercle de pratique module 2 (3)	6 janvier 2027	Virtuel
3. Module 3 – Arbitrages stratégiques et cas d’usage	3 février 2027	Hybride
3.1. Cercle de pratique module 3 (4)	3 mars 2027	Virtuel
4. Module 4 – Leadership éthique et acceptabilité sociale	7 avril 2027	Hybride
4.1. Cercle de pratique module 4 (5)	5 mai 2027	Virtuel
Cercle de pratique (6)	2 juin 2027	Virtuel
5. Module 5 – Transformation organisationnelle et projets IA	15 sept. 2027	Hybride
5.1. Cercle de pratique module 5 (7)	6 octobre 2027	Virtuel
6. Module 6 – Atelier d’intégration et plan d’action du leader	3 novembre 2027	Hybride
6.1. Cercle de pratique module 6 (8)	8 décembre 2027	Virtuel
7. Cercle de pratique (9)	12 janvier 2028	Virtuel
8. Cercle de pratique (10)	9 février 2028	Présentiel

CollabRH : apprendre, échanger et passer à l’action

Les Grands déjeuners RH évoluent!

Découvrez CollabRH, une nouvelle formule collaborative propulsée par 15 comités sectoriels de main-d’œuvre.

CollabRH offre aux professionnels RH et aux gestionnaires un espace pour développer leurs compétences, partager leurs expériences et trouver des pistes concrètes à appliquer dans leur quotidien.

Chaque thématique est abordée en deux rencontres complémentaires, pour un total de 5 heures d’apprentissage, d’échanges entre pairs et de mise en pratique.

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Premier atelier : La surcharge mentale, chercher l’équilibre

Comment gérez-vous votre propre charge mentale tout en restant disponible pour vos équipes?

Les professionnels RH et les gestionnaires sont souvent appelés à soutenir leurs équipes dans des contextes exigeants. Mais comment le faire sans s’épuiser soi-même?

Avec l’atelier CollabRH – La surcharge mentale, chercher l’équilibre, prenez un moment pour faire le point, échanger avec vos pairs et repartir avec des stratégies concrètes.

Une formation pour prendre du recul et agir

Cet atelier vous permettra de :

• Mieux comprendre les mécanismes de la surcharge mentale;
• Reconnaître les facteurs qui contribuent à votre propre surcharge;
• Explorer des stratégies concrètes pour préserver votre équilibre;
• Réfléchir à des façons d’accompagner vos équipes sans vous épuiser.

L’objectif : mieux composer avec la charge mentale, pour soi comme dans son rôle de gestionnaire ou de professionnel RH.

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Dates, lieux et formats

Horaire : de 8 h 45 à 12 h

Ville / format	Date	Formatrice	Lieu
Laval	29 septembre 2026	Marie-Claude Gendron	Sheraton Laval — 2440 A, boul. des Laurentides, Laval (Québec) H7T 1X5
Trois-Rivières	30 septembre 2026	Amélie Plante	Holiday Inn Express & Suites — 1900, rue des Grands-Marchés, Trois-Rivières (Québec) G9B 0Y9
Brossard	6 octobre 2026	Brigitte Robichaud	Courtyard Marriott — 3300, rue de l’Éclipse, Brossard (Québec) J4Z 0P5
Lévis	7 octobre 2026	Josée Castonguay	Hôtel & Suites Normandin Lévis — 535, rue de Bernières, Lévis (Québec) G7A 1C9
Virtuel	14 octobre 2026	Josée Castonguay	Zoom / Teams

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Formatrices 

Marie-Claude Gendron – Laval 29 septembre 

Psychoéducatrice de profession et employée au Groupe Évie depuis 2013, elle possède plusieurs années d’expérience en intervention auprès de clientèles variées, notamment les adultes vivant avec des problématiques de santé mentale. Au fil de sa carrière, elle a développé une expertise solide en intervention psychosociale et en accompagnement clinique. Formatrice depuis plusieurs années, elle met à profit son expérience pour offrir des formations concrètes, favorisant le transfert des connaissances vers la pratique. 

Amélie Plante – Trois-Rivières 30 septembre 

Psychoéducatrice depuis plus de 20 ans, elle œuvre depuis de nombreuses années auprès d’une clientèle adulte présentant des enjeux de santé mentale. Son parcours professionnel lui a permis de développer une solide expertise en intervention psychosociale et en accompagnement clinique. Formatrice d’expérience, elle conçoit et anime des formations qui allient rigueur scientifique, expérience pratique et outils concrets afin de soutenir le développement des compétences des participants. 

Brigitte Robichaud – Brossard 6 octobre 

Diplômée de l’Université de Montréal, Brigitte Robichaud a rejoint le Groupe Évie il y a plus de 20 ans, après plusieurs années d’expérience clinique à l’Institut de Réadaptation Gingras-Lyndsay de Montréal. Elle se spécialise dans l’intervention auprès de personnes souffrant de traumatisme craniocérébral (TCC), de trouble de stress post-traumatique, de douleur chronique ou de dépression. En tant qu’experte clinique TCC et TGC (Troubles Graves du Comportement), elle conseille également des équipes dans la résolution de situations complexes. Aujourd’hui, elle met cette riche expérience au service de la formation afin de proposer des contenus concrets, applicables et adaptés aux réalités du terrain. 

Josée Castonguay – Québec 7 octobre et Virtuel 14 octobre 

Forte de plus de 20 ans d’expérience en intervention, Josée a également développé une expertise dans des rôles axés sur la supervision et l’accompagnement d’intervenants, la gestion de projet, la conception de contenu clinique en fonction des meilleures pratiques ainsi que la gestion du changement. Ces expériences lui ont permis de développer une force dans la communication auprès de différents types de publics : gestionnaires, professionnels, partenaires du réseau de la santé et des services sociaux. 

Informations pratiques

Tarif : 150 $ par participant

Places limitées à 20 participants

Maximum de 2 participants par entreprise.

Formation reconnue par l’Ordre des CRHA.

Pourquoi participer?

Parce que votre rôle vous demande d’être présent pour les autres, mais que votre propre équilibre mérite aussi de l’attention.

Cette formation vous offre un espace pour ralentir, réfléchir à vos pratiques et repartir avec des pistes applicables dans votre quotidien professionnel.

Les places sont limitées

Choisissez la date qui vous convient et inscrivez-vous dès maintenant!

Description

Il s’agit d’un programme de formation d’une durée totale de 42h (34h de théorie et 8h de pratique sur le terrain) destiné aux techniciens en réhabilitation de sols contaminés et en caractérisation de sols, avec  un minimum de 2 années d’expérience. 

Cette formation répond aux critères de formation pour la certification TCRC (Technicien en caractérisation et réhabilitation certifié) de l’AQVE. Pour plus de détails ou pour une évaluation de votre dossier, contactez l’AQVE par courriel (secretariat@aqve.com). Consultez les critères de certification de l’AQVE pour en savoir plus.

Objectifs

Clientèles visées

Les techniciens en réhabilitation des sols contaminés et en caractérisation des sols avec minimum 2 années d’expérience, issus de firmes de génie-conseils, firmes en réhabilitation des sols et des eaux souterraines, de laboratoires, de centres d’enfouissement et de traitement des sols.

Objectifs généraux

• Permettre de mettre à niveau des compétences et des connaissances,
• Uniformiser les pratiques de travail sur le terrain et des techniques de décontamination ou réhabilitation des sols,
• Uniformiser les pratiques de travail sur la qualité des prélèvements et sur la qualité de la décontamination ou de la réhabilitation des sols.

Méthodes d’enseignement

Formation théorique effectuée en ligne. Cette partie comportera des présentations et discussions, des activités d’apprentissage en ligne.

La partie pratique sera donnée en laboratoire ou en extérieur. Il s’agira d’une approche participative, appuyée par des vidéos pour illustrer les différentes techniques enseignées.

Date de la prochaine session :

• 4 au 8 mai 2026 : formation théorique (en ligne) et 12 mai 2026 : journée terrain (endroit à être confirmé – grande région métropolitaine)

Coût de la formation

• 874,95$ +taxes.
• Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 892,50$ par participant provenant du secteur de l’environnement)

*Vous êtes admissible à la subvention salariale si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics 

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles :

• Les municipalités.
• Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
• Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante : 

www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html

• Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
• Les partis ou associations politiques.

Avec la collaboration de :

Critères d’admissibilité à l’examen :

• Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine
• ET un DEC pertinent (les programmes de caractérisation et réhabilitation des sol, etc…)
• ET la formation d’EnviroCompétences

Pour toute question concernant l’examen de certification, veuillez communiquer avec l’AQVE par courriel à secretariat@aqve.com.

Description

Cette formation, à destination des entrepreneurs, porte sur la construction de dispositif de traitement des eaux usées domestiques. L’objectif principal est d’offrir une formation neutre, globale et générale, adaptée à tous et qui couvre tout le domaine de l’assainissement autonome.

Ce programme de formation, d’une durée de 30 heures, permet la mise à niveau des compétences et des connaissances. Il mène ainsi à une uniformisation des bonnes pratiques de travail sur le terrain et à une réduction des risques pour le public et l’environnement. 

Le contenu a été élaboré par des expert.es, Christian Vézina et Geneviève Aubry de chez Proactivo. Christian sera aussi le formateur qui diffusera cette formation. 

Cette formation offre un remboursement de salaire pouvant atteindre jusqu’à 749.7$ par participant !

Objectifs

Clientèles visées

La formation s’adresse aux entrepreneurs en assainissement autonome détenant ou voulant obtenir la licence 2.4 de la RBQ. Elle s’adresse aussi au personnel clé de ces mêmes entrepreneurs qui travaille en assainissement autonome.

Objectifs généraux

•    Comprendre et connaitre le rôle de chacun des intervenants impliqués dans le processus de la construction d’une installation septique.

•    Proposer une formation neutre, globale et générale, adaptée à tous et qui couvre tout le domaine de l’assainissement autonome. 

•    Comprendre les tenants et les aboutissants de la construction de système d’assainissement autonome des eaux usées.

•    Comprendre les bases et hypothèses sur lesquelles sont fondées les règles et exigences du règlement Q-2, r.22.

•    Savoir construire un dispositif de traitement des eaux usées.

•    S’outiller pour réaliser une démarche structurée. 

•    Se préparer à l’examen de la RBQ (licence 2.4).

Méthodes d’enseignement

Formation web d’une durée de 30 heures, accompagnée d’une présentation PowerPoint, d’un manuel du participant et de vidéos.

Dates

Mercredi 11 mars 2026	9h-12h	En virtuel
Mercredi 18 mars 2026	9h-12h	En virtuel
Mercredi 25 mars 2026	9h-12h	En virtuel
Mercredi 1er avril 2026	9h-12h	En virtuel
Mercredi 8 avril 2026	9h-12h	En virtuel
Mercredi 15 avril 2026	9h-12h	En virtuel
Mercredi 22 avril 2026	9h-12h	En virtuel
Mercredi 29 avril 2026	9h-16h	En présentiel **
Mercredi 5 mai 2026	9h-12h	En virtuel

La formation en présentiel du 29 avril 2026 se tiendra à l’adresse suivante:

Centre de formation en gestion décentralisée de l’eau : 2950 Jules Vachon, Trois-Rivières, G9A 5E1

** Un dîner sera servi sur place

Coût de la formation

499,95 $, hors taxes.

Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre au maximum de 749.7$ par participant).

*Vous êtes admissible à cette formation si :

•    Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable

•    ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*

•    ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 

Avec la collaboration de :

Description

La formation, développée en partenariat avec le CTTEI, permettra la mise à niveau des compétences et des connaissances des professionnels en économie circulaire. Suite à cette formation, les personnes seront formées sur les principes de l’économie circulaire et seront outillées pour appliquer l’économie circulaire en entreprise.

Objectifs

Objectifs généraux

• Comprendre l’économie circulaire et se familiariser avec ses différentes stratégies
• Savoir reconnaître les avantages et les opportunités de l’économie circulaire
• S’approprier le modèle d’affaires et identifier les différents aspects à activer par les stratégies de l’économie  circulaire
• Apprendre à utiliser les outils du Circulab© pour appuyer leur démarche

Clientèles visées

La formation s’adresse :

• aux gestionnaires (directeur.rice général.e, président.e, VP, directeur.rice de département),
• aux directeur.rices des services de génie,
• aux directeur.rices des services d’architecture et de sciences,
• aux directeur.rices des ressources humaines
• aux directeur.rices des services d’utilité publique.

Méthodes d’enseignement

Formation web d’une durée de 7 heures, accompagnée d’une présentation PowerPoint et d’un manuel du participant.

Dates

Nouvelles dates à venir ! Pour être informé en premier, inscrivez-vous sur la liste d’attente. 

Coût de la formation

• 249,95$  +taxes.
• Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre au maximum de 172.55$ par participant).
  

*Vous êtes admissible à cette formation si : 

• Vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 

Avec la collaboration de :

Description

EnviroCompétences offre une journée de formation intensive en éco-management à toutes personnes du secteur de l’environnement qui désirent acquérir des connaissances sur les méthodes de gestion en entreprise visant à prendre en compte l’impact environnemental de ses activités, à évaluer cet impact et à le réduire. Le management environnemental s’inscrit dans une perspective de développement durable.

Objectifs

Objectifs généraux

• Survoler la méthodologie de l’éco-management et son application en entreprise
• Expliquer le fonctionnement et les avantages économiques, organisationnels et administratifs d’un système de management environnemental
• Intégrer les notions concrètes de gestion environnementale au sein de l’ensemble des activités de l’entreprise par la mise en place de l’éco-management
• Comprendre et mettre à la disposition des participants des outils pratiques simples pour améliorer leur approche de la gestion environnementale
• Comprendre l’impact environnemental de ses activités et mettre en place des actions pour les évaluer et les réduire.

​

Objectifs spécifiques

• Se familiariser avec la méthodologie d’éco-management et en maîtriser l’application en milieu professionnel
• Expliquer le fonctionnement et les avantages économiques, organisationnels et administratifs d’un système de management environnemental
• Intégrer les notions concrètes de gestion environnementale au sein de l’ensemble des activités de l’entreprise par la mise en place de l’éco-management
• Comprendre et mettre à la disposition des participants des outils pratiques simples pour améliorer leur approche de la gestion environnementale
• Amener à coordonner de manière réfléchie les domaines de la performance économique, de l’éthique et de l’environnement
• Impliquer les décisionnaires de plus haut niveau hiérarchique dans des engagements et mesures environnementales
• Comprendre l’impact environnemental de ses activités et mettre en place des actions pour les évaluer et les réduire
• Comprendre et appliquer la mise en place d’un système de management environnemental

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Plan de formation

Module 1 : Un  mode de gestion

•  Éco-management
• Système de gestion environnementale
• Contexte réglementaire
• Familles de normes
• Développement durable

Module 2 : Des mesures concrètes de réduction  des impacts

• Actions de réduction des impacts
• Réduction des déchets
• Efficacité énergétique

Module 3 : Acheter autrement

• Approvisionnement durable
• Approvisionnement de produits
• Étapes d’un processus d’achat responsable 

💰 Formez vos employés avec un remboursement salarial pouvant atteindre 5 500 $

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🌱 La biométhanisation : un secteur en plein essor au Québec

Avec la fin progressive de l’enfouissement des matières organiques, les résidus alimentaires, agricoles et agroalimentaires deviennent une véritable ressource. Transformés en biogaz et en fertilisants, ils sont au cœur de la transition énergétique.

👉 Résultat : les besoins en main-d’œuvre qualifiée explosent partout au Québec.

Notre programme forme dès maintenant les opérateurs spécialisés dont l’industrie a besoin, grâce à un parcours complet combinant théorie, pratique et immersion en entreprise.

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🎯 Objectif de la formation

Former des opérateurs capables d’intervenir efficacement sur des sites de biométhanisation et de compostage, de la mise en service à l’entretien, en passant par l’analyse et l’optimisation des procédés.

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🧠 Ce que vous allez apprendre

• Comprendre les principes physico-chimiques de la biométhanisation et du compostage
• Maîtriser les processus de production de biogaz
• Identifier et utiliser les équipements spécialisés
• Lire et interpréter des plans techniques
• Effectuer des analyses et des prélèvements
• Diagnostiquer des problématiques (troubleshooting)
• Réaliser des opérations de maintenance et de réparation
• Participer à la mise en service et aux arrêts (shut-down)
• Comprendre la production de fertilisants et de compost

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👥 Clientèles visées

Cette formation s’adresse :

• aux opérateurs de secteurs connexes
• aux mécaniciens et techniciens souhaitant se spécialiser

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🏗️ Une formation concrète et terrain

• Durée totale : 220 heures
• 35 heures en milieu réel (terrain)
• Format hybride :
  • 3 jours/semaine en classe virtuelle
  • 2 jours/semaine sur le terrain

📌 Important : deux écrans sont requis pour suivre la formation en ligne de manière optimale.

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📅 Dates

Formation offerte du 26 octobre au 11 décembre 2026
Alternance entre formation virtuelle et terrain (CTBM)

(horaire détaillé dans le calendrier complet ci-dessous)

Dates

Date	Durée	Lieu
Semaine 1
26-oct-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
27-oct-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
28-oct-26	8h30 -12h et 13h -15h30	Virtuel
29-oct-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
30-oct-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
Semaine 2
02-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
03-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
04-nov-26	8h30-12h et 13h-15h30	Virtuel
05-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
06-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
Semaine 3
09-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
10-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
11-nov-26	8h30-12h et 13h-15h30	Virtuel
12-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
13-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
Semaine 4
16-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
17-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
18-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
19-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
20-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
Semaine 5
23-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
24-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
25-nov-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
26-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
27-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
Semaine 6
30-nov-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
01-déc-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
02-déc-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
03-déc-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
04-déc-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
Semaine 7
07-déc-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
08-déc-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
09-déc-26	8h30-12h et 13h30-15h	Virtuel
10-déc-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM
11-déc-26	8h30-16h30	Terrain : CTBM

Coût de la formation

• 2099.95 $ par participant.
• Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre un maximum de 5 500 $ par participant).
  

*Vous êtes admissible à cette formation si : 

• Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
• Vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 

 📩 Des questions ?

Contactez-nous : : projets1@envirocompetences.org