Nous sommes fiers de dévoiler notre Rapport annuel 2024-2025.
Une année marquée par la résilience, l’innovation et une mobilisation sans précédent au service de la main-d’œuvre en environnement et de la transition verte au Québec.
👉 Consultez le rapport complet ici
🌱 Une mission renouvelée, un leadership affirmé
En 2024-2025, EnviroCompétences a franchi des étapes structurantes. Nous avons actualisé notre mission, vision et valeurs afin d’ancrer plus solidement notre rôle de leader dans l’écosystème québécois de l’économie verte.
Notre mission est claire :
Comprendre, développer, former et valoriser la main-d’œuvre et les emplois qui bénéficient à la transition verte.
Aujourd’hui, nous accompagnons plus de 14 000 entreprises et 84 000 travailleurs à travers le Québec.
🚀 Des résultats concrets pour le secteur environnemental
Cette année, c’est :
- 684 personnes formées (+18 %)
- 40 275 heures de formation offertes
- 393 entreprises représentées (+23 %)
- 92 % de taux de satisfaction
- 2 552 005 $ en budget de projets
- 976 987 $ en contribution de partenaires
Ces chiffres traduisent une chose : la transition verte passe par le développement des compétences.
Nos formations ont couvert des enjeux stratégiques :
énergies renouvelables, gestion des sols, assainissement des eaux usées, IA générative, cybersécurité, économie circulaire, restauration après sinistre et bien plus.
🌍 10 sous-secteurs stratégiques pour une économie durable
Nous intervenons dans 10 sous-secteurs clés, notamment :
- Eau
- Énergies renouvelables
- Qualité de l’air et changements climatiques
- Matières résiduelles
- Gestion des sols
- Services-conseils en environnement
Ces sous-secteurs sont attribués par la Commission des partenaires du marché du travail, renforçant notre rôle officiel de comité sectoriel de main-d’œuvre (CSMO).
🔎 Le Grand diagnostic vert et le Pôle transition verte
2024-2025 marque une accélération majeure de nos travaux en transition écologique :
- Déploiement du Grand diagnostic vert
- 6 rencontres collectives avec les CSMO
- 38 accompagnements individualisés
- 17 veilles stratégiques publiées
- Organisation du Sommet de la transition verte et numérique (216 participants)
Nous consolidons ainsi la concertation sectorielle et soutenons l’adaptation des entreprises québécoises face aux changements climatiques.
💻 Une refonte complète de notre image et de notre site
2024 a aussi été l’année d’une transformation numérique majeure :
nouvelle plateforme web, navigation optimisée, identité visuelle modernisée.
Objectif :
👉 faciliter l’accès à l’information
👉 renforcer notre attractivité
👉 accroître notre visibilité dans l’écosystème environnemental
💼 EnviroEmplois : la référence en recrutement vert
Notre plateforme EnviroEmplois, premier site d’emploi dédié à l’économie verte au Québec, continue sa croissance :
- 17 670 visiteurs
- Plus de 500 employeurs
- Visibilité accrue sur nos réseaux sociaux (plus de 12 000 abonnés LinkedIn)
Un outil concret pour soutenir l’attraction et la rétention des talents en environnement.
🤝 Une force de concertation inégalée
61 rencontres de travail
12 conférences données
Une présence active dans les comités stratégiques liés à l’économie verte
Notre approche collaborative demeure au cœur de notre ADN.
✨ Cap vers 2026 : 30 ans d’engagement
L’année 2026 marquera les 30 ans d’EnviroCompétences et les 20 ans de leadership de notre directrice générale. Une étape symbolique qui témoigne de notre constance et de notre capacité d’adaptation.
Pourquoi lire le Rapport annuel 2024-2025 ?
Parce qu’il :
- Dresse un portrait clair du marché du travail en environnement au Québec
- Met en lumière des données stratégiques utiles aux employeurs
- Présente nos études, analyses et outils
- Démontre l’impact réel de la transition verte sur les compétences
📘 Plongez dans les faits, les chiffres et les perspectives d’avenir.
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📣 À partager
Si vous croyez à l’importance de développer les compétences pour accélérer la transition verte, nous vous invitons à partager cette nouvelle!
Ensemble, continuons à bâtir une économie plus verte, plus compétente et plus résiliente.
