La formation spécialisée Relations communautaires explique qu’à titre de citoyen corporatif, la PME a un rôle social à jouer au sein de sa communauté. En procédant à des investissements communautaires, elle redonne une partie de ce qu’elle reçoit à la communauté. Une communication régulière et transparente autant avec le personnel que la communauté est primordiale. Elle permet d’établir une confiance mutuelle, de maintenir une adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise et de susciter la créativité.
Elle a pour objectif d’expliquer comment améliorer l’acceptabilité des installations et des projets, comment agir en bon citoyen corporatif, comment vérifier sur une base régulière quelles sont les préoccupations et la perception de la communauté par rapport aux activités de l’entreprise, comment assurer une visibilité et une présence locale, comment favoriser l’emploi local et la sélection d’organisations locales et comment renseigner les employés sur l’engagement communautaire de l’organisation.
Objectifs de la formation
L’objectif général de la formation est d’offrir aux PME de la filière environnementale, des formations sur l’implantation d’une démarche simplifiée d’optimisation environnementale et sociale de la chaîne de valeur fondée sur les relations avec les communautés de l’entreprise.
Plan de formation
Partie 1 : Introduction au développement durable (DD)
-Comprendre le concept du développement durable et ses origines
-Connaître le cadre institutionnel québécois
-Comprendre le concept de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
-Connaître les principales normes en DD et RSE
-Comprendre la pertinence, les étapes et les outils d’une démarche DD
Partie 2 : Les communautés
-Comprendre les principaux concepts relatifs à l’intégration de l’entreprise dans son milieu, puis connaître les normes et guides pertinents
-Saisir l’importance des communautés et comprendre les enjeux qui les touchent
-Identifier les conditions de réussite d’un engagement envers les communautés
-Être en mesure de concevoir et de mettre en place un plan d’engagement envers les communautés
Biographie du formateur
Biographie du formateur à venir
Clientèles visées
- Gestionnaires, directeurs, comptables;
- Chefs de service, superviseurs;
- Chargés de projet, coordonnateurs;
- Techniciens;
- Conseillers;
- Spécialistes (biologistes, chimistes, ingénieurs)
Méthode d’enseignement
L’approche par « compétences » :
Le formateur amène les participants à découvrir le contenu et à s’interroger par rapport aux principaux objectifs d’apprentissage. Ainsi, les participants s’engagent activement dans leur processus d’acquisition et de développement de compétences. Cette approche participative fait des participants les principaux acteurs de leur formation.
L’approche par compétences repose sur deux méthodes, soit (1) la découverte et (2) l’interrogation ou le questionnement. Les exercices développés en ce sens concrétisent l’accomplissement de cette approche. La méthode découverte remplace la méthode magistrale dans le processus de transfert de connaissances. Au lieu de transférer les connaissances moyennant de longs exposés oraux, le formateur cherche à faire découvrir par les participants des concepts, des principes, des lois, des enjeux, etc.
Cette méthode facilite la mémorisation et stimule l’apprentissage. Quant à la méthode interrogative, elle vise à rendre les participants très actifs. Le formateur cherche à provoquer le questionnement et l’interrogation chez les participants (discussion, jeux de rôles, exercice, etc.).
Détails de la formation
Cette formation se déroulera EN LIGNE, le 1er décembre 2020, de 8h30 à 16h30.
Prix
149,95$
Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)
Informations compémentaires
- Une fois votre inscription complétée, notre agente de projet, Blandine Aliaga, prendra contact avec vous pour vous communiquer le lien pour vous connecter à votre formation et vous enverra toute documentation pertinente pour le cours.
- Au terme de votre formation, vous recevrez une attestation de formation nominative.
- Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)
Pour vérifier votre éligibilité ou pour avoir des informations supplémentaires, contactez Mme Blandine Aliaga :
