Type de formation : En ligne

Pour consulter la biographie du formateur, cliquez ici.

Pour consulter le syllabus, cliquez ici

 

Dates de la formation

Cette formation est offerte de 8h à 16h.

ATTENTION : vous devez être muni d’une caméra pour suivre la formation. En effet, vous devez vous rendre visible lors de la formation afin de respecter les conditions pour passer l’examen de l’IICRC.

 

Lieu

Vidéoconférence.

La procédure pour suivre la formation vous sera envoyée par courriel.

 

Coût de la formation

349,95$ plus taxes

(subvention salariale de 50% du salaire (taux horaire excluant les avantages sociaux), pouvant atteindre un maximum de 17.50$/heure par participant provenant du secteur de l’environnement) (voir explication)*

*Le remboursement de salaire s’adresse aux techniciens en restauration après sinistre provenant des entreprises du secteur de l’environnement. Certaines conditions s’appliquent.

Note importante

Il est important de noter que les frais d’examens de 160$ FONDS US sont payables à l’IICRC au moment de l’examen par carte de crédit.  Les participants doivent être en mesure de fournir leur numéro de carte de crédit ou le numéro de la carte de l’entreprise.

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

 

Cette formation est en partenariat avec ECO Canada.

——————————————————————————————————————————-

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

 

Cette formation est en partenariat avec ECO Canada.

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

 

Cette formation est en partenariat avec ECO Canada.

——————————————————————————————————————————-

Maîtriser votre recherche d’emploi en environnement grâce à des astuces de gestionnaires des ressources humaines et d’employeurs en environnement.

La formation spécialisée Finance et comptabilité vise à expliquer aux employés du service de la comptabilité et de la finance la nécessité et la pertinence d’intégrer le développement durable au sein de leur unité.

Elle a pour objectif :

• de démontrer l’importance de la bonne gouvernance de l’entreprise et du respect du code d’éthique et de lignes directrices en matière de transparence,
• de s’assurer que les investissements faits par l’entreprise sont responsables,
• d’influencer les partenaires d’affaires (internes et externes),
• de démontrer les bénéfices des investissements internes en lien avec l’optimisation,
• de démontrer les bénéfices des investissements pour créer une marque plus responsable,
• de démontrer aux parties intéressées que l’entreprise planifie sa prospérité dans le court et le long terme.

 

Objectifs de la formation

L’objectif général de la formation est d’offrir aux PME de la filière environnementale des formations sur l’implantation d’une démarche simplifiée d’optimisation environnementale et sociale de la chaîne de valeur fondée sur la finance et la comptabilité de l’entreprise. 

 

Biographie du formateur

Biographie du formateur à venir.

 

Plan de formation

Partie 1 : Introduction au développement durable (DD)

-Comprendre le concept du développement durable et ses origines

-Connaître le cadre institutionnel québécois

-Comprendre le concept de responsabilité sociétale des entreprises (RSE)

-Connaître les principales normes en DD et RSE

-Comprendre la pertinence, les étapes et les outils d’une démarche DD 

 

Partie 2 : Finance et comptabilité
-Comprendre les différents concepts reliés au développement durable qui impliquent la comptabilité et la finance.

-Connaître les principaux domaines d’intervention.

-Connaître les différents outils et référentiels pertinents.

-Être en mesure d’intégrer les enjeux de développement durable dans la gestion des finances.

 

Clientèles visées

• Gestionnaires, directeurs, comptables;
• Chefs de service, superviseurs;
• Chargés de projet, coordonnateurs;
• Techniciens;
• Conseillers;
• Spécialistes (biologistes, chimistes, ingénieurs)

 

Méthode d’enseignement

 

L’approche par « compétences » :

 

Le formateur amène les participants à découvrir le contenu et à s’interroger par rapport aux principaux objectifs d’apprentissage. Ainsi, les participants s’engagent activement dans leur processus d’acquisition et de développement de compétences. Cette approche participative fait des participants les principaux acteurs de leur formation.

 

L’approche par compétences repose sur deux méthodes, soit (1) la découverte et (2) l’interrogation ou le questionnement. Les exercices développés en ce sens concrétisent l’accomplissement de cette approche.  La méthode découverte remplace la méthode magistrale dans le processus de transfert de connaissances. Au lieu de transférer les connaissances moyennant de longs exposés oraux, le formateur cherche à faire découvrir par les participants des concepts, des principes, des lois, des enjeux, etc.

Cette méthode facilite la mémorisation et stimule l’apprentissage. Quant à la méthode interrogative, elle vise à rendre les participants très actifs. Le formateur cherche à provoquer le questionnement et l’interrogation chez les participants (discussion, jeux de rôles, exercice, etc.).

 

Horaire de la formation

Prix

149.95$ + taxes

Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)

 

Informations compémentaires

• Une fois votre inscription complétée, notre agente de projet, Blandine Aliaga, prendra contact avec vous pour vous communiquer le lien pour vous connecter à votre formation et vous enverra toute documentation pertinente pour le cours.
• Au terme de votre formation, vous recevrez une attestation de formation nominative.
• Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)

Pour vérifier votre éligibilité ou pour avoir des informations supplémentaires, contactez Mme Blandine Aliaga :

blandine.aliaga@envirocompetences.org

 

La formation spécialisée Production / opérations explique que les procédés de production sont au cœur des activités d’une entreprise de transformation.

Les enjeux entourant la production concernent autant la productivité et la rentabilité de l’usine que la santé des travailleurs et les risques associés aux rejets dans l’environnement.

Elle a pour objectif de présenter :

• comment améliorer la performance,
• comment réduire la consommation d’énergie,
• comment vérifier la qualité des produits reçus,
• comment maximiser l’utilisation des matières premières et réduire les pertes,
• comment récupérer et valoriser les matières résiduelles et diminuer les frais reliés au traitement des résidus,
• comment réduire les impacts environnementaux,
• comment diminuer la consommation d’eau,
• comment diminuer les rejets d’effluents contaminés,
• comment diminuer les émissions de contaminants atmosphériques,
• comment réduire les GES,
• comment éviter les accidents et comment développer et implanter un plan d’urgence. 

 

• Gestionnaires, directeurs, comptables ;

• Chefs de service, superviseurs ;
• Chargés de projet, coordonnateurs ;
• Techniciens ;
• Conseillers ;
• Spécialistes (biologistes, chimistes, ingénieurs)

 

Méthode d’enseignement

L’approche par « compétences » :

Le formateur amène les participants à découvrir le contenu et à s’interroger par rapport aux principaux objectifs d’apprentissage. Ainsi, les participants s’engagent activement dans leur processus d’acquisition et de développement de compétences. Cette approche participative fait des participants les principaux acteurs de leur formation.

L’approche par compétences repose sur deux méthodes, soit (1) la découverte et (2) l’interrogation ou le questionnement. Les exercices développés en ce sens concrétisent l’accomplissement de cette approche.  La méthode découverte remplace la méthode magistrale dans le processus de transfert de connaissances. Au lieu de transférer les connaissances moyennant de longs exposés oraux, le formateur cherche à faire découvrir par les participants des concepts, des principes, des lois, des enjeux, etc.

Cette méthode facilite la mémorisation et stimule l’apprentissage. Quant à la méthode interrogative, elle vise à rendre les participants très actifs. Le formateur cherche à provoquer le questionnement et l’interrogation chez les participants (discussion, jeux de rôles, exercice, etc.).

 

Détails de la formation

Cette formation se déroulera EN LIGNE, le 2 décembre 2020, de 8h30 à 16h30.

 

Prix

149,95 $ + taxes applicables

Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)

 

Informations complémentaires

• Une fois votre inscription complétée, notre agente de projet, Blandine Aliaga, prendra contact avec vous pour vous communiquer le lien pour vous connecter à votre formation et vous enverra toute documentation pertinente pour le cours.
• Au terme de votre formation, vous recevrez une attestation de formation nominative.
• Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)

 

Pour vérifier votre éligibilité ou pour avoir des informations supplémentaires, contactez Mme Blandine Aliaga :

blandine.aliaga@envirocompetences.org 

 

La formation spécialisée Relations communautaires explique qu’à titre de citoyen corporatif, la PME a un rôle social à jouer au sein de sa communauté. En procédant à des investissements communautaires, elle redonne une partie de ce qu’elle reçoit à la communauté. Une communication régulière et transparente autant avec le personnel que la communauté est primordiale. Elle permet d’établir une confiance mutuelle, de maintenir une adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise et de susciter la créativité.

Elle a pour objectif d’expliquer comment améliorer l’acceptabilité des installations et des projets, comment agir en bon citoyen corporatif, comment vérifier sur une base régulière quelles sont les préoccupations et la perception de la communauté par rapport aux activités de l’entreprise, comment assurer une visibilité et une présence locale, comment favoriser l’emploi local et la sélection d’organisations locales et comment renseigner les employés sur l’engagement  communautaire de l’organisation.

 

• Gestionnaires, directeurs, comptables;
• Chefs de service, superviseurs;
• Chargés de projet, coordonnateurs;
• Techniciens;
• Conseillers;
• Spécialistes (biologistes, chimistes, ingénieurs)

 

Méthode d’enseignement

L’approche par « compétences » :

Le formateur amène les participants à découvrir le contenu et à s’interroger par rapport aux principaux objectifs d’apprentissage. Ainsi, les participants s’engagent activement dans leur processus d’acquisition et de développement de compétences. Cette approche participative fait des participants les principaux acteurs de leur formation.

L’approche par compétences repose sur deux méthodes, soit (1) la découverte et (2) l’interrogation ou le questionnement. Les exercices développés en ce sens concrétisent l’accomplissement de cette approche.  La méthode découverte remplace la méthode magistrale dans le processus de transfert de connaissances. Au lieu de transférer les connaissances moyennant de longs exposés oraux, le formateur cherche à faire découvrir par les participants des concepts, des principes, des lois, des enjeux, etc.

Cette méthode facilite la mémorisation et stimule l’apprentissage. Quant à la méthode interrogative, elle vise à rendre les participants très actifs. Le formateur cherche à provoquer le questionnement et l’interrogation chez les participants (discussion, jeux de rôles, exercice, etc.).

 

Détails de la formation

Cette formation se déroulera EN LIGNE, le 1^er décembre 2020, de 8h30 à 16h30.

Prix

149,95$

Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)

 

Informations compémentaires

• Une fois votre inscription complétée, notre agente de projet, Blandine Aliaga, prendra contact avec vous pour vous communiquer le lien pour vous connecter à votre formation et vous enverra toute documentation pertinente pour le cours.
• Au terme de votre formation, vous recevrez une attestation de formation nominative.
• Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à un maximum de 15$/ heure par participant provenant du secteur de l’environnement)

Pour vérifier votre éligibilité ou pour avoir des informations supplémentaires, contactez Mme Blandine Aliaga :

blandine.aliaga@envirocompetences.org

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

 

Cette formation est en partenariat avec ECO Canada.

——————————————————————————————————————————-

Votre projet est-il conforme ? Découvrez comment trouver, comprendre et appliquer les lois, politiques et règlements environnementaux au Canada.

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

Procédure pour bénéficier du rabais avec le code promotionnel : cliquez ici  

 

 

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

 

Cette formation est en partenariat avec ECO Canada.

——————————————————————————————————————————-

Rehausser des habiletés importantes en rédaction professionnelle pour les spécialistes en environnement.

 

Questions fréquentes :

 

 

 

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

Procédure pour bénéficier du rabais avec le code promotionnel : cliquez ici  

 

 

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

 

Cette formation est en partenariat avec ECO Canada.

——————————————————————————————————————————-

Excellez dans le domaine du service-conseil en environnement et travaillez efficacement avec votre employeur, vos clients, les entrepreneurs et les autorités de réglementation

 

30% de rabais lorsque vous vous inscrivez en tant que membre d’EnviroCompetences avec le code promotionnel EC30 (le rabais prendra fin à la fin du mois de juin 2020)

Procédure pour bénéficier du rabais avec le code promotionnel : cliquez ici