Description

Notre formation à distance de 18 heures, offre aux participants les meilleures pratiques en matière d’installations de prélèvement d’eau. Elle couvre tous les aspects, de la réglementation RPEP aux dispositifs de prélèvement, en passant par l’accompagnement du client et le diagnostic des systèmes existants.

Les participants seront outillés pour appliquer des pratiques sécuritaires et efficaces, adaptées aux besoins spécifiques des clients et au contexte environnemental. 

À l’issue de cette formation, vous serez capable de

1. Comprendre et appliquer les exigences du Règlement sur le prélèvement des eaux et la protection du territoire (RPEP);
2. Identifier et choisir les dispositifs de prélèvement d’eau appropriés selon le contexte et les besoins du client;
3. Accompagner les clients de manière professionnelle et structurée;
4. Réaliser les études préliminaires et demandes de permis municipales;
5. Inspecter, diagnostiquer et résoudre les problématiques des dispositifs de prélèvement existants;
6. Réduire les risques pour la santé publique et l’environnement grâce à des pratiques sécuritaires et durables.

• Prix régulier : $349,95
  • Un remboursement de salaire  pouvant aller jusqu’à 450$ est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* 

Objectifs

Objectifs spécifiques

• Comprendre la réglementation RPEP;
• Comprendre les tenants et les aboutissants de système de prélèvement d’eau résidentiel;
• Comprendre les différentes alternatives du prélèvement d’eau;
• Savoir accompagner son client et savoir déterminer ses besoins;
• S’outiller pour réaliser une démarche structurée.

Clientèles visées

La formation s’adresse aux professionnels.les évoluant dans le domaine des installations septiques résidentielles. Elle s’adresse aussi aux professionels.les qui installent des systèmes de prélèvement d’eau à l’échelle résidentielle et aux entrepreneurs spécialisés détenant une licence RBQ sous-catégorie 2.1 (puits forés) ou sous-catégorie 2.2 (ouvrages de captage d’eau non forés).

• Ingénieurs
• Hydrogéologues
• Technologues
• Entrepreneurs

 Méthodes d’enseignement

Formation web d’une durée de 18 heures, accompagnée d’une présentation PowerPoint, d’un manuel du participant et de vidéos. 

Dates

11-12 janvier 2027 : 9 h à 12 h

18-19 janvier 2027 : 9 h à 12 h

25-26 janvier 2027 : 9 h à 12 h

Coût de la formation

• Prix régulier : 349.95$
  • Un remboursement de salaire pouvant aller jusqu’à 450$ est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* 

*Vous êtes admissible à la subvention salariale si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics 

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles :

• Les municipalités.
• Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
• Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante : 

www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html

• Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
• Les partis ou associations politiques.

Formez vos employés avec un remboursement pouvant atteindre 2 569,38 $ par travailleur et 1 700 $ par compagnon!

La formation Préposé(e) à l’aqueduc (OPA) prépare les travailleurs responsables de l’installation, de la réparation et de l’entretien des réseaux de distribution d’eau potable à répondre aux exigences du Règlement sur la qualité de l’eau potable.

EnviroCompétences facilite le remboursement de la formation à hauteur de 2569.38$ par travailleur et 1700$ par compagnon pour les employeurs admissibles afin de soutenir la participation des travailleurs à cette formation.

Cliquez sur le bouton « S’inscrire à la formation » pour manifester votre intérêt. Un membre de notre équipe communiquera avec vous afin de vous transmettre les conditions d’admissibilité ainsi que les possibilités de subvention.

Objectifs

La formation vise à développer les connaissances en lien avec les notions suivantes:

• Les aspects règlementaires
• Les prélèvements d’échantillons
• Les situations hors norme
• Les notions de base en hydraulique 
• Les méthodes de travail reliées à l’opération d’un réseau de distribution
• La désinfection de conduites
• Le traitement des plaintes

Clientèle visée

Toute personne qui veille à l’installation, à la réparation et à l’entretien des aqueducs sur le réseau de distribution, et qui s’assure que l’eau distribuée à la suite de ses interventions est conforme aux exigences du Règlement sur la qualité de l’eau potable.

Préalables

Afin de participer à cette formation, vous devez :

• Valider, si nécessaire, votre obligation à suivre une formation pour opérer sur une installation et vous informer du type d’installation sur lequel vous intervenez auprès de votre direction régionale du MELCCFP ou en composant le 1 800 561-1616, et déterminer le profil de formation adapté à vos installations ou au travail que vous devez effectuer pour répondre aux exigences du Règlement sur la qualité de l’eau potable.

• Vous inscrire au Programme de qualification des opérateurs et opératrices en eau potable d’Emploi-Québec.

Déroulement de la formation

• Formation de 62 heures (42h théorie + 20h de compagnonnage)
• Formation offerte à distance, en visioconférence;
• Horaire : 8 h à 16 h;
• Formation théorique suivie d’une période de compagnonnage en milieu de travail;
• Une attestation de participation – fiche d’aide à l’apprentissage est remise à la fin de la portion théorique.

Une fois le compagnonnage complété, le participant pourra poursuivre son cheminement en s’inscrivant à l’examen de qualification auprès du Centre administratif de la qualification professionnelle (CAQP).

Intéressé par la formation?

Le bouton « S’inscrire à la formation » ne constitue pas une inscription officielle. Il permet simplement à un conseiller d’EnviroCompétences de communiquer avec vous afin de :

• répondre à vos questions;
• vérifier votre admissibilité;
• vous rediriger vers le site officiel d’inscription;
• vous accompagner dans les démarches, incluant les possibilités de remboursement salarial offertes aux employeurs admissibles.

💰 Formez vos employés avec un remboursement salarial pouvant atteindre 187,42 $ par participant

🧪 Interprétez vos résultats d’analyse avec plus de rigueur et prenez des décisions éclairées.

L’interprétation des résultats d’analyse de sols est une étape clé des études environnementales. Cette formation vous permettra d’acquérir les connaissances essentielles pour interpréter correctement les résultats, éviter les erreurs courantes et mieux comprendre les contaminants chimiques et physicochimiques les plus fréquemment rencontrés.

🎯 Objectif de la formation

Développer les connaissances nécessaires pour appliquer les bonnes pratiques d’interprétation des résultats d’analyse d’échantillons de sols et mieux comprendre le contexte et les limites des études environnementales.

🧠 Ce que vous allez apprendre

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

• appliquer les bonnes pratiques d’interprétation des résultats;
• reconnaître et éviter les erreurs les plus fréquentes;
• appuyer vos décisions sur des connaissances théoriques solides.

👥 Clientèles visées

• Chargés de projet
• Ingénieurs
• Géologues
• Hydrogéologues
• Chimistes
• Biologistes

💻 Format

• Formation en ligne de 7,5 heures
• Présentation PowerPoint
• Manuel du participant
• Capsules vidéo

📅 Date

2 décembre 2026 — de 8 h 30 à 16 h 30

💲 Coût

399,95 $ par participant.

• Un remboursement de salaire pouvant atteindre 187,42 $ est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* 

*Vous êtes admissible à la subvention salariale si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics 

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles :

• Les municipalités.
• Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
• Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante : 

www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html

• Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
• Les partis ou associations politiques.

📩 Des questions?

Contactez-nous à projets1@envirocompetences.org.

Description

Il s’agit d’un programme de formation d’une durée de 6 heures offrant les connaissances et compétences clés pour effectuer un diagnostic de la situation particulière de son organisation afin d’optimiser les façons de faire. Cette optimisation permettra au participant d’avoir un impact positif sur les coûts et la performance de ses activités d’attraction, de formation, de rétention et de développement de sa main-d’œuvre. 

Objectifs

Clientèles visées

La formation s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux recruteurs et recruteuses, aux dirigeant.e.s et cadres des entreprises du secteur de l’entretien ménager.

Objectifs généraux

• Présenter les meilleures pratiques au niveau du recrutement et de la rétention des employés.
• Présentation et vulgarisation des concepts clés afin de bien comprendre leur impact sur la rétention et l’engagement des employés recrutés.
• Acquérir des connaissances et des compétences pour faire un diagnostic de la situation particulière de son organisation afin d’optimiser les façons de faire.

Méthodes d’enseignement

La formation est virtuelle et dure 6 heures. Elle est accompagnée d’une présentation PowerPoint, d’un manuel du participant et de différents outils.

Dates

La formation aura lieu :

Coût de la formation

• 149,95$ +taxes.
• Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à 150$ par participant provenant du secteur de l’entretien ménager).
  

*Vous êtes admissible à cette formation si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement, du développement durable ou du secteur de l’entretien ménager
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 

Avec la collaboration de :

Description

La formation vise à fournir aux participants un aperçu du fonctionnement et de l’utilisation, dans le cadre d’un processus de recrutement, des réseaux sociaux et plus largement Google et Microsoft Ads (Bing). Nous présenterons les différentes approches à adopter en fonction des médias sociaux et numériques utilisés (message à véhiculer, auditoire ciblé, etc.) et les meilleures pratiques pour générer un plus grand nombre de candidatures pertinentes.

Objectifs

Clientèles visées

La formation s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux recruteurs et recruteuses, aux dirigeant.e.s et cadres des entreprises du secteur de l’entretien ménager. 

Objectifs généraux

• Acquérir des connaissances permettant de définir, d’orienter et d’analyser les résultats des stratégies de recrutement médias sociaux et numériques en collaboration avec son équipe marketing interne ou externe.
• Comprendre et apprendre l’utilisation des réseaux sociaux dans un processus de recrutement.
• Connaitre les meilleures pratiques menant à un grand nombre de candidatures pertinentes.

Méthodes d’enseignement

La formation est virtuelle et dure 6 heures. Elle est accompagnée d’une présentation PowerPoint, d’un manuel du participant et de différents outils.

Dates

À venir.

Coût de la formation

• 149,95$ +taxes.
• Un remboursement de salaire est offert aux travailleurs des entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à 150$ par participant provenant du secteur de l’entretien ménager).
  

*Vous êtes admissible à cette formation si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement, du développement durable ou du secteur de l’entretien ménager
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 

Avec la collaboration de :

Description

Ce module de formation présente l’ensemble des activités devant être réalisées dans le cadre d’une étude de caractérisation du site et des sols requises pour la construction d’un dispositif d’épuration des eaux usées. Une description des informations colligées à présenter, du contenu du rapport d’étude et des plans à produire sont présentés dans ce module. La formation est en adéquation avec le guide pour l’établissement de la stratigraphie du sol dans le cadre de l’application du RETEURI.

Ce module, extrait de la formation en assainissement autonome des eaux usées, est offert à la carte. Veuillez également trouver les autres modules suivants offerts sous le même format :
Module 1 : Notions de base liées à l’infiltration d’eaux usées dans le sol
Module 4 : Conception d’un dispositif de traitement des eaux usées domestiques
Module 6 : Inspection et diagnostic d’une installation existante

Le contenu a été élaboré par des expert.es, Christian Vézina et Geneviève Aubry de chez Proactivo. Christian sera aussi le formateur qui diffusera cette formation. 

• Prix régulier : 324.95 $ plus taxes.
  • Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre au maximum de 318.75 $ par participant).

Objectifs

Clientèles visées

La formation s’adresse aux ingénieur.es civile, sanitaire, en environnement, en géomatique, en gestion des eaux, en hydraulique et en levés géodésiques. Les technologues, hydrogéologues ainsi que les géologues peuvent également participer.  Toutes et tous doivent œuvrer dans l’installation d’épuration des eaux usées.

Objectifs généraux

• Colliger et analyser les informations relatives au projet dans le cadre de l’étude préliminaire
• Établir les caractéristiques du site et ses contraintes
• Établir les caractéristiques du terrain naturel et ses contraintes
• Synthétiser l’ensemble des Informations colligées et produire le rapport d’étude
• Produire les plans de localisation et d’implantation ainsi que le devis de construction

Méthodes d’enseignement

Formation web d’une durée de 15 heures, accompagnée d’une présentation PowerPoint, d’un manuel du participant et de vidéos. 

Dates

Coût de la formation

• Prix régulier : 324.95 $ plus taxes.
  • Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre au maximum de 318.75 $ par participant).

*Vous êtes admissible à la subvention salariale si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics 

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles :

• Les municipalités.
• Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
• Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante : 

www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html

• Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
• Les partis ou associations politiques.

Avec la collaboration de :