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Actualités et événements

EnviroCompétences lance son programme de formations 100 pour 500 !

En ces temps difficiles, souvent limitées financièrement, les techniciens et professionnels de la filière environnementale peuvent être réticents à investir en formation. EnviroCompétences veut leur permettre d’avoir accès à des formations gratuites afin de soutenir le[...]

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Découvrez nos 5 fiches techniques sur la gestion des ressources humaines en temps de pandémie

EnviroCompétences, en partenariat avec les 28 autres comités sectoriels de main-d’œuvre, est heureux de vous offrir ses 5 fiches techniques sur la gestion des ressources humaines en temps de pandémie.

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LÉO : la nouvelle ligne d’écoute pour les travailleurs-euses et bénévoles de l’économie sociale et de l’action communautaire

Montréal, le 8 juin 2020. — C’est aujourd’hui qu’est lancée LÉO, la ligne d’écoute provinciale pour les travailleurs-euses et bénévoles du secteur d’emploi de l’économie sociale et de l’action communautaire. Initiative du Comité sectoriel de main-d’œuvre[...]

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Parcours de formation et de codéveloppement pour une relance post-pandémie

À l’aube de la relance, EnviroCompétences souhaite plus que jamais accompagner les entreprises de son secteur en offrant aux gestionnaires un parcours de formation GRATUIT pour leur permettre de développer des compétences pratiques face aux enjeux[...]

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Trousse de soutien aux employeurs du secteur de l’environnement dans la gestion de la crise du COVID19

Chez EnviroCompétences on souhaite depuis toujours accompagner du mieux possible les entreprises du secteur de l'environnement. C'est donc tout naturellement qu'en cette période incertaine de crise du coronavirus, que nous souhaitons leur apporter quelques pistes pour[...]

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Trousse de soutien en santé et sécurité au travail dans la gestion de la crise du COVID19

Cette trousse a pour objectif de soutenir les employeurs et travailleurs dans l'adaptation des mesures de santé et sécurité du travail (SST), afin de leur permettre de reprendre ou continuer leurs activités dans les conditions les[...]

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Nomination de Mme Dodier au conseil d’administration du CETEQ

Nous sommes heureux de vous annoncer la nomination de Mme Dominique Dodier, directrice générale d’EnviroCompétences, comme conseillère spéciale en ressources humaines au conseil d’administration du CETEQ.

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La CNESST propose une trousse d’outils aux employeurs et aux travailleurs de tous les secteurs d’activité pour les appuyer dans leur prise en charge de la santé et de la sécurité en situation de COVID-19

Afin de garantir que les activités puissent reprendre ou continuer dans les conditions les plus sûres et les plus saines possible dans le contexte de la COVID‑19, la CNESST propose une trousse d’outils. Elle s’adresse aux[...]

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Enquête sur la situation des entreprises du secteur de l’environnement lors de la pandémie de COVID-19

EnviroCompétences a initié ce sondage afin de connaitre les enjeux et problématiques que la crise du COVID-19 fait vivre aux entreprises du secteur de l’environnement en regard de la main-d’œuvre.

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Message important de la directrice générale

Aux entrepreneurs, aux gestionnaires et aux travailleurs de l’industrie de l’environnement, depuis les 15 dernières années au sein d’EnviroCompétences j’ai assisté à de multiples cycles sectoriels et économiques.

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Procédures pour l’assurance-emploi et Guide d’orientation vers les Programmes d’aide pour la main-d’œuvre

COVID - 2 outils particulièrement pertinents et demandés par l’industrie : les procédures pour l’assurance-emploi et les guides d’orientation vers les Programmes d’aide pour la main-d’œuvre.

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4 minutes pour connaitre vos enjeux et problématiques face au Covid19

EnviroCompétences initie ce sondage afin de connaitre vos enjeux et problématiques que la crise vous fait vivre en regard de la main-d’œuvre. Nous voulons amasser le plus d’informations possible venant de l’industrie de l’environnement afin de[...]

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Témoignages

Cynthia, Ressources humaines, Stratzer

Chez Stratzer, quand on recrute en environnement, on veut rejoindre les bonnes personnes, pas trier des centaines de CV qui ne cadrent pas. C’est exactement ce qu’EnviroEmplois nous offre : une plateforme simple, efficace, qui nous donne accès à un bassin de candidats déjà spécialisés dans notre domaine. On gagne un temps précieux et les profils qu’on reçoit sont pertinents. C’est devenu un réflexe pour nous!

Marie-Eve Bergeron, de la Maison du développement durable

EnviroEmplois est un outil incontournable : une plateforme conviviale, efficace qui répond réellement aux besoins de notre secteur. C’est aussi un service d’ici, ce qui ajoute à sa pertinence et à sa valeur pour toute la communauté environnementale.

Regroupement Éco-quartiers

« Le choix d’EnviroEmplois s’est fait naturellement car la plateforme est une véritable référence dans le milieu de l’environnement, que ce soit pour les candidat.e.s en recherche d’emploi ou les employeur.euse.s à la recherche de candidat.e.s de qualité.

L’avantage principal réside dans le suivi, l’accompagnement, et la belle diffusion sur les réseaux sociaux. Tout cela permet à EnviroEmplois d’offrir une grande visibilité à nos offres d’emploi. »

Services Résidentiels Monette

« Cette formation m’a beaucoup appris au sujet des précautions à prendre avant et après les décontminations microbiennes. Étant dans le domaine dpuis 4 ans, je peux maintenant expliquer clairement à mes clients ce qu’est la contamination microbienne et en plus j’ai pu j’ai pu me créer une banque de référence de contacts. »

Laforge Environnement

« J’ai vraiment trouvé la formation utile, intéressante et très bien présentée. C’était clair, concrêt. Le fait de le faire tous autour d’une table comme ca, est vraiment super et favorise l’échange entre les personnes. Vraiment une belle expérience merci ! »