Veille prospective – Double transition : quand l’IA propulse la transition verte

Dans ce septième numéro, la veille prospective met en lumière la double transition qui transforme actuellement le marché du travail québécois : l’essor rapide de l’intelligence artificielle (IA) et l’accélération — parfois contrastée — de la transition verte.

Longtemps abordées séparément, ces deux dynamiques convergent désormais pour redéfinir les compétences, les modèles d’affaires et les stratégies de développement des entreprises. L’enjeu est clair : sans une montée en compétences structurée et coordonnée, les occasions économiques liées à cette double révolution risquent d’être sous-exploitées.

Ce numéro propose une analyse approfondie des tendances internationales et nationales, en s’appuyant notamment sur les plus récentes Perspectives sur les compétences 2025 de l’OCDE, les données du LinkedIn Green Skills Report et différentes analyses du marché canadien. Il met en évidence :

• l’évolution des métiers verts (émergents, transformés ou à risque) ;
• la progression rapide des compétences en IA chez les talents verts ;
• le paradoxe énergétique de l’IA, à la fois levier d’optimisation environnementale et source de pression accrue sur les infrastructures énergétiques ;
• le fossé stratégique qui persiste entre l’intérêt des entreprises pour l’IA et leurs investissements réels en compétences.

La veille souligne également que, malgré un ralentissement de certaines politiques environnementales, la transition change de rythme, mais pas de cap. Les besoins en compétences vertes demeurent forts, tout comme la demande mondiale pour des profils hybrides capables de conjuguer expertise technique, compréhension environnementale et maîtrise des outils numériques.

Au cœur de cette transformation, les CSMO apparaissent comme des catalyseurs stratégiques. À travers des initiatives inspirantes — plateformes spécialisées, programmes de formation innovants, collaborations intersectorielles — ce numéro démontre comment ils peuvent :

• structurer une main-d’œuvre hybride ;
• intégrer l’IA responsable dans les parcours de formation ;
• soutenir l’adaptation des entreprises face aux mutations technologiques et écologiques ;
• transformer la double transition en avantage compétitif durable pour leurs secteurs respectifs.

L’objectif est clair : faire de l’IA un accélérateur de la transition verte, et de la transition verte un moteur d’innovation technologique responsable.

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