Veille prospective – Des talents mobiles pour accélérer la transition verte

Dans ce cinquième numéro, on s’attarde à ce qui bouge vraiment dans le monde du travail, et qui peut avoir un impact direct sur les pratiques de formation de la main-d’œuvre au sein des entreprises de votre secteur. Rareté de la main-d’œuvre, besoins de reconversion, formation continue, reconnaissance des compétences : autant de réalités qui transforment déjà votre quotidien et qui prendront encore plus de place avec la transition verte.

Ce numéro de la veille offre un survol des tendances internationales et des évolutions propres au Québec en matière de compétences vertes et de mobilité professionnelle. Mais surtout, on met en lumière des pistes concrètes : comment adapter vos stratégies, tirer parti des nouvelles politiques (comme la Loi fédérale C-5 qui aura des impacts importants sur la mobilité de la main-d’œuvre) et utiliser la coopération entre secteurs ou provinces pour transformer ces défis en occasions de renforcer votre organisation.

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