La formation sur l’identification et la gestion des hauts potentiels apporte une méthode et des outils pour objectiver ses décisions et optimiser ce processus RH clé. Elle permet également d’identifier les enjeux et les nouvelles pratiques autour du développement des talents et des potentiels pour préparer la relève et assurer la croissance et la pérennité de l’entreprise.

Clientèles visées

• Les spécialistes en ressources humaines
• Les gestionnaires avec des responsabilités en gestion des ressources humaines
• Tout collaborateur ayant à élaborer et interpellé par la gestion de la relève

*Priorité aux entreprises de la filière environnementale

Objectif général

• Outiller les responsables en entreprise afin qu’ils soient en mesure d’identifier les hauts potentiels et leurs évolutions au sein de leur organisation

Objectifs spécifiques

• Repérer les nouveaux enjeux autour de la gestion des talents
• Identifier ce qu’est un talent, un potentiel, un haut potentiel
• Définir les critères des potentiels et des talents
• Organiser et conduire les revues de personnel et de potentiel
• Détecter et développer les talents et potentiels

Plan de formation

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Biographie de la formatrice

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Coût de la formation

*  199, 95 $ (2 pour 1)

• La subvention salariale offerte totalisant 420 $ (incluant un dîner ainsi que les pauses-café) est offerte aux participants provenant de l’industrie de l’environnement. Les partipants ne provenant pas de la filière environnementale peuvent bénéficier du tarif de 199, 95 $ (2 pour 1) sans subvention salariale.

** Veuillez contacter madame Nadia Frangella pour transmettre les coordonnées complètes du deuxième participant dans les 5 jours ouvrables suivants votre inscription au 514-384-4999, poste 32.

Horaire de la formation

8h30 à 16h30 (Longueuil)

Dates de la formation et lieu

• 17 novembre, 1^er et 2 décembre 2015 au Campus de l’Université de Sherbrooke à Longueuil (150, place Charles-Le Moyne, Longueuil (Québec) J4K 0A8).