Enquête de rémunération sur les emplois du secteur de l’environnement et du développement durable au Québec réalisée par EnviroCompétences

 

Montréal, le 16 octobre 2017

 

EnviroCompétences, le comité sectoriel de main-d’œuvre de l’environnement (OSBL) dévoile aujourd’hui, les résultats de la toute première enquête de rémunération édition 2017 sur les emplois du secteur de l’environnement et du développement durable au Québec. Elle est le fruit de la collaboration de 109 entreprises dans un secteur en forte croissance. Cette enquête expose l’état et l’évolution comparés de la rémunération de l’industrie et des avantages sociaux sur 17 postes repères dans toutes les régions du Québec.

 

L’enquête de rémunération se base sur l’étude complète des salaires, des avantages sociaux et des comparatifs sur 17 postes repères dans toutes les régions du Québec pour les postes les plus demandés des secteurs suivants :

• Air et changements climatiques;
• Eau;
• Sols;
• Matières résiduelles et dangereuses;
• Technologies propres;
• Énergies renouvelables; 
• Services-conseils / laboratoires;
• Restauration après sinistre.

 

De par son contenu stratégique, l’enquête d’EnviroCompétences deviendra un outil permettant aux entreprises :

• De structurer l’offre de rémunération;
• De négocier les salaires au juste prix;
• D’offrir une rémunération compétitive;
• De planifier votre masse salariale;
• De comparer votre secteur;
• D’attirer et retenir le personnel clé.

 

Dans un premier temps, l’enquête de rémunération est disponible à la vente sur le site Internet www.envirocompetences.org/guides pendant les trois premiers mois aux entreprises participantes. À partir de janvier 2018, l’enquête de rémunération sera disponible à la vente pour toutes les entreprises. 

EnviroCompétences, le comité sectoriel de main-d’œuvre de l’environnement, travaille en concertation avec les employeurs et les travailleurs de l’industrie de l’environnement afin de les soutenir dans le développement des compétences, la qualification de la main-d’œuvre et les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.  

Zineb Fliou
Conseillère marketing
EnviroCompétences
514 384-4999, poste 23
zineb.fliou@envirocompetences.org
www.envirocompetences.org

 

*L’enquête est réalisée par EnviroCompétences et Normandin Beaudry, et a été financée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).