Veille prospective – Mettre la transition verte au service du développement des entreprises et des compétences

Dans ce sixième numéro, la veille prospective s’intéresse au décalage croissant entre l’ambition des politiques publiques en matière de transition verte et la capacité réelle des entreprises à suivre le rythme. Alors que la transition énergétique est désormais au cœur des stratégies économiques du Québec et du Canada, un enjeu s’impose : sans compétences adéquates, ces ambitions risquent de demeurer théoriques.

Ce numéro propose un panorama des grandes tendances qui façonnent l’économie et le marché du travail au Québec, en s’appuyant sur la nouvelle vision économique du Gouvernement du Québec et sur le Budget 2025 du Gouvernement du Canada. Il met en lumière les freins actuels rencontrés par les entreprises — manque d’expertise, incertitude réglementaire, accès limité aux compétences — mais aussi les occasions concrètes qui émergent pour accélérer la transition verte par le développement de la main-d’œuvre.

La veille souligne surtout le rôle stratégique des CSMO comme véritables moteurs de transformation. À travers des initiatives inspirantes, l’analyse des profils de maturité des entreprises et le décryptage des mesures budgétaires fédérales, ce numéro montre comment les CSMO peuvent démocratiser l’expertise climatique, mutualiser les compétences, accompagner la conformité réglementaire et structurer une montée en compétences rapide, inclusive et mesurable. L’objectif est clair : transformer les investissements, les normes et les politiques publiques en actions concrètes au sein des entreprises et en avantages compétitifs durables pour les secteurs.

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