Septembre 2026 : le marché du travail québécois connaît un recul marqué
Après quelques signes de reprise au cours des derniers mois, le marché du travail québécois a connu un recul important en septembre 2026. L’emploi a diminué de 49 400 postes (-1,1 %) au Québec, tandis que le taux de chômage a augmenté de 0,4 point de pourcentage pour atteindre 6,0 %.
Cette baisse s’inscrit dans un contexte économique plus difficile. Comparativement à septembre 2025, le Québec compte 94 600 emplois de moins. Depuis le début de l’année, la moyenne de l’emploi affiche également un recul de 35 300 postes (-0,8 %) par rapport à la même période en 2025.
Malgré cette situation, certains secteurs continuent d’afficher une progression de l’emploi. Ces évolutions contrastées soulignent l’importance de suivre les tendances du marché du travail et les besoins en compétences de la main-d’œuvre québécoise.
Des évolutions contrastées selon les secteurs
En septembre, plusieurs secteurs ont enregistré des hausses d’emploi, tandis que d’autres ont connu des baisses importantes.
Les secteurs ayant connu les principales hausses sont :
- les services d’hébergement et de restauration (+13 200 emplois);
- les services professionnels, scientifiques et techniques (+7 300 emplois);
- les autres services, sauf les administrations publiques (+4 100 emplois).
À l’inverse, certains secteurs ont subi des reculs marqués, notamment :
- les services d’enseignement (-37 500 emplois);
- les soins de santé et l’assistance sociale (-8 700 emplois);
- les services aux entreprises et services de soutien (-8 400 emplois).
La progression des services professionnels, scientifiques et techniques constitue un élément intéressant à surveiller pour les métiers liés à l’environnement. Ce secteur comprend notamment des activités d’expertise, d’analyse et de conseil qui peuvent contribuer à accompagner les organisations dans leurs démarches de transition écologique. Toutefois, les données disponibles ne permettent pas de déterminer quelle part de la croissance concerne précisément les emplois environnementaux.
Montréal également touchée par le recul de l’emploi
La région métropolitaine de Montréal a elle aussi connu une baisse de l’emploi en septembre 2026. Le nombre d’emplois y a diminué de 35 500 postes (-1,5 %) par rapport au mois précédent.
Le taux de chômage dans la métropole a atteint 7,4 %, en hausse de 0,9 point de pourcentage. Ces résultats témoignent des défis auxquels fait face le marché du travail montréalais, malgré la diversité de ses activités économiques et la présence de secteurs spécialisés.
L’évolution de la situation au cours des prochains mois permettra de mieux comprendre si ce recul est temporaire ou s’il s’inscrit dans une tendance plus durable.
Quel lien avec les emplois en environnement?
Dans un contexte de recul de l’emploi, il demeure important de suivre les besoins des organisations et l’évolution des compétences recherchées. Les transformations économiques, technologiques et environnementales continuent de faire évoluer les pratiques professionnelles.
Les services professionnels, scientifiques et techniques, qui affichent une hausse de l’emploi en septembre, regroupent notamment des activités pouvant être liées à plusieurs domaines de l’environnement, comme :
- l’analyse et la caractérisation environnementale;
- l’efficacité énergétique;
- la gestion des ressources naturelles;
- la lutte contre les changements climatiques et l’adaptation à leurs effets;
- la gestion de l’eau et des matières résiduelles;
- le développement de solutions technologiques durables.
Ces domaines nécessitent des compétences spécialisées et une capacité d’adaptation aux nouvelles exigences environnementales. Le suivi des tendances du marché du travail peut ainsi aider les organisations à mieux anticiper leurs besoins en main-d’œuvre et à orienter leurs stratégies de formation.
Développer les compétences pour préparer l’avenir
Le recul de l’emploi observé en septembre rappelle que le marché du travail québécois demeure soumis à des fluctuations importantes. Dans ce contexte, le développement des compétences et la formation continue représentent des leviers essentiels pour soutenir les organisations et accompagner l’évolution des métiers.
Pour EnviroCompétences, il est important de favoriser l’acquisition des compétences nécessaires à l’évolution du secteur de l’environnement et à la réalisation des projets de transition écologique.
Découvrez nos formations dédiées aux métiers verts : https://envirocompetences.org/formations/
Consultez nos offres d’emploi en environnement : https://www.enviroemplois.org/offres-d-emploi
Ensemble, développons les compétences nécessaires pour bâtir un Québec plus durable.