Mai 2026 – Des signes de reprise, mais un marché du travail toujours en transformation

Après plusieurs mois difficiles, le marché du travail québécois affiche des signes encourageants en mai 2026. L’emploi a augmenté de 13 200 postes (+0,3 %) et le taux de chômage a reculé à 5,6 %, son plus bas niveau depuis plusieurs mois.

Cette amélioration ne doit toutefois pas faire oublier que, depuis le début de l’année, le Québec compte en moyenne près de 20 000 emplois de moins qu’à la même période en 2025 (-0,4 %).

Une reprise portée par certains secteurs clés

Les plus fortes hausses d’emploi observées en mai concernent :

• les services aux entreprises, services relatifs aux bâtiments et autres services de soutien (+8 000 emplois);
• la construction (+7 300 emplois);
• les autres services (+6 800 emplois).

À l’inverse, l’emploi recule notamment dans le commerce de détail, les soins de santé et les administrations publiques.

Une bonne nouvelle pour les jeunes travailleurs

Les jeunes continuent de bien tirer leur épingle du jeu.

Chez les étudiants de 15 à 24 ans, le taux de chômage a diminué à 10,9 %, un résultat nettement meilleur que la moyenne canadienne. Le Québec demeure également la seule province où plus de 50 % des étudiants occupent un emploi.

Les jeunes non étudiants affichent eux aussi d’excellents résultats avec un taux de chômage de seulement 4,4 %.

Montréal retrouve de l’élan

Après plusieurs mois de ralentissement, l’emploi a progressé de 35 300 postes (+1,5 %) dans la région métropolitaine de Montréal en mai.

Le taux de chômage y est passé de 7,7 % à 6,5 %, ce qui témoigne d’un regain d’activité économique dans la métropole.

Quel lien avec les emplois en environnement?

Les données de mai montrent que la construction et les services liés aux bâtiments figurent parmi les secteurs qui créent le plus d’emplois actuellement.

Cette tendance est particulièrement intéressante pour les secteurs de l’environnement puisque plusieurs projets liés à :

• l’efficacité énergétique;
• la rénovation durable des bâtiments;
• la gestion de l’eau;
• l’adaptation aux changements climatiques;
• les infrastructures vertes;

reposent directement sur les compétences de ces industries.

Même dans un contexte économique plus prudent, les organisations continuent d’investir dans des projets qui améliorent leur performance environnementale, réduisent leur consommation de ressources et renforcent leur résilience.

Miser sur les compétences de demain

Pour EnviroCompétences, ces résultats rappellent l’importance de poursuivre le développement des compétences liées à la transition verte.

Alors que le marché du travail se transforme, les besoins demeurent importants dans plusieurs domaines liés à l’environnement, à l’efficacité des ressources et au développement durable.

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