Description de la formation

Dans le contexte actuel et à venir, vous apprendrez comment attirer, faire passer des entrevues et évaluer vos candidats tout en leur faisant vivre une expérience candidat optimale !

Clientèles visées

Toute personne impliquée dans le processus de recrutement, quelque soit son niveau d’expérience.

Objectifs généraux

Comment améliorer et adapter votre processus de recrutement au contexte actuel (Covid-19) ?

Notre formatrice dressera un portrait du marché actuel pour vous permettre de comprendre les mécanismes d’attraction et de rétention du personnel ; vous présentera les différents outils à votre disposition afin d’optimiser vos techniques de recherches en ligne.

À la fin de la formation, vous serez également en mesure d’améliorer ‘’l’expérience candidat’’ et d’évaluer les postulants à distance.

Plan de formation

• Le marché actuel du recrutement 
• L’attraction: rédiger des offres d’emploi qui se démarquent
• Réseaux sociaux, sites et outils disponibles
• Le Sourcing : les meilleurs pratiques et techniques de recherche
• L’expérience candidat
• Évaluer ses candidats à distance

Biographie du formateur

Sandrine dispose de 20 ans d’expérience professionnelle au sein des départements de dotation et de recrutement. Ses mandats l’ont amené à intervenir dans des entreprises des secteurs de la pharmaceutique, du génie, de la télécommunication, du service à la clientèle et du crédit, de l’aérien. Experte en recrutement, elle a formé à ce jour plus de 200 recruteurs aux techniques de sourcing, à l’utilisation des médiaux sociaux et aux techniques d’entrevues. Toujours à l’affût des nouvelles tendances, Sandrine est passionnée par les gens et aime transmettre ses connaissances notamment à travers l’organisation et la participation à des conférences et se déplace volontiers à l’étranger afin de diversifier ses connaissances en matière de recrutement. Elle a une grande connaissance du milieu du recrutement et des RH et est une vraie ressource en matière de recrutement. Appréciée lors de ses interventions, elle contribue à apporter une réelle valeur-ajoutée à ses clients.

Méthodes d’enseignement

Formation en ligne.

Atelier interactif avec des exemples concrets et des mises en situation. 

Date et lieu

Cette formation de 2h vous est offerte EN LIGNE.

La formation devra être complétée avant le 30 octobre 2020.

Coût de la formation

GRATUITE

Détails complémentaires

*Vous êtes admissible à cette formation si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement ou du développement durable (entreprise du secteur de l’environnement ou travailleur ayant des tâches en lien avec l’environnement)
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente)

Selon le programme de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre, ne sont pas admissibles (https://www.cpmt.gouv.qc.ca/publications/pdf/FDRCMO_Progammes-Subvention.pdf) :

• Les municipalités.
• Les ministères et organismes du gouvernement du Québec.
• Les ministères, organismes et sociétés d’État du gouvernement du Canada, dont la liste est fournie à l’adresse suivante : www.canada.ca/fr/gouvernement/min/index.html.
• Les entreprises ou organismes financés à plus de 50 % par des fonds publics, à l’exception de celles et ceux qui font partie du secteur relevant du Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’économie sociale et de l’action communautaire, du Conseil québécois des ressources humaines en culture ainsi que des centres d’hébergement et de soins de longue durée (CHSLD) privés non conventionnés.
• Les partis ou associations politiques.

 *OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics

Vous avez un doute sur votre éligibilité ? Contactez Blandine : blandine.aliaga@envirocompetences.org