Géothermie (trois jours) 

Destinée aux installateurs de boucles géothermiques, cette formation vise à standardiser l’installation d’échangeurs d’énergie auprès des industries québécoises. En suivant cette formation, les travailleurs du secteur géothermique pourront mieux comprendre tous les types d’installation en y apprenant, entre autres, à réduire leur empreinte environnementale sur leurs lieux de travail. *Tarif sur demande*

Compagnonnage (deux jours)

Deuxième cohorte dès septembre 2013

Cette formation a pour but de former des employés expérimentés (compagnons) à transmettre efficacement leurs connaissances à un apprenti en s’assurant de l’encadrement nécessaire à son apprentissage. *Tarif sur demande*

Développement durable (une journée) 

La formation en développement durable enseigne aux gestionnaires d’entreprise à concevoir puis implanter une politique de développement durable au sein de leur organisation. Cette formation d’une journée inclut des présentations accompagnées de discussions et d’analyses de cas concrets. *Tarif sur demande*

Gestion des ressources humaines (deux à quatre jours) 

Cette formation est axée sur l’utilisation du guide de gestion des ressources humaines et les concepts pratiques en ressources humaines. Dix modules sont parcourus en mettant l’accent sur les pratiques et les outils. *Tarif sur demande*

Plusieurs de nos formations sont présentement en développement et nous serons heureux de vous les offrir prochainement. Voici une liste des formations en cours d’élaboration :

Biométhanisation (deux jours)

Cette formation vise plusieurs objectifs :

• Apporter des connaissances communes sur la biométhanisation;
• Outiller les autres secteurs concernés par la biométhanisation;
• Comprendre le fonctionnement, les implications relatives aux procédés et les résultats en termes de production énergétique;
• Expliquer en détail le principe de biométhanisation et de gazéification;
• Amener à une meilleure compréhension du procédé de biométhanisation;
• Permettre de mieux intégrer les notions de contrôle, de suivi et d’opération d’une usine de biométhanisation;
•  Introduire les notions chimiques et biochimiques de la biométhanisation.

Gestion de la formation (quatre jours)

Cette formation vise les objectifs suivants :

• Développer des gestes et compétences concrètes de gestion de la formation;
• Développer avec les participants des outils qui permettront de mieux positionner la formation en entreprise et développer la culture de formation chez celle-ci;
• Donner la légitimité au développement des compétences par une maîtrise des principes de gestion de la formation. 

Les participants vont acquérir une grande autonomie avec la formation et le coaching et pourront d’eux-mêmes développer les plans annuels de formation de leur entreprise.

Halocarbures en ligne (six à huit heures)

Une formation en ligne sur les halocarbures destinée aux  frigoristes, aux mécaniciens de véhicules ainsi qu’aux mécaniciens de machineries fixes sera bientôt offerte.

La formation permettra aux travailleurs de recevoir une attestation de qualification environnementale relativement aux halocarbures obligatoires pour manipuler de l’équipement contenant ces types de gaz.

Éco-management (une journée)

Cette formation vise les objectifs suivants :

• Se familiariser avec la méthodologie d’éco-management et en maîtriser l’application en milieu professionnel;
• Expliquer le fonctionnement et les avantages économiques, organisationnels et administratifs d’un système de management environnemental;
• Intégrer les notions concrètes de gestion environnementale au sein de l’ensemble des activités de l’entreprise par la mise en place de l’éco-management;
• Comprendre et mettre à la disposition des participants des outils pratiques et simples pour améliorer leur approche de la gestion environnementale;
• Amener à coordonner de manière réfléchie les domaines de la performance économique, de l’éthique et de l’environnement;
• Impliquer les décisionnaires de plus haut niveau hiérarchique dans des engagements et mesures environnementales;
• Comprendre l’impact environnemental de ses activités et mettre en place des actions pour les évaluer et les réduire;
• Comprendre et appliquer la mise en place d’un système de management environnemental.

Écoconduite (six heures)

Cette formation vise les objectifs suivants :

• Offrir une formation de six heures en éco-conduite à quatre-vingt-seize (96) chauffeurs-éboueurs;
• Faciliter la participation des entreprises et de leurs employés en offrant une subvention salariale;
• Offrir aux participants des techniques de conduite permettant la réduction des émissions de gaz à effet de serre;
• Permettre de tester ces techniques concrètement en utilisant un simulateur de conduite;
• Diminuer les impacts environnementaux du secteur des transports;
• Diminuer les dépenses liées à la consommation des véhicules.

Groupe de co-développement en ressources humaines

Le groupe de co-développement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et sur les interactions des participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer la pratique professionnelle.  Il regroupe des participants qui échangeront sur leurs problématiques personnelles en ressources humaines. Ils pourront ainsi discuter des défis rencontrés dans leur emploi ainsi que des solutions déployées.  Deux groupes seront formés dès septembre 2013. Inscrivez-vous sans tarder, places limitées.