La formation constitue une solution de choix et stratégique pour améliorer la performance d’une organisation!

Alors que la preuve et le retour sur investissement d’une telle affirmation ne sont plus à faire, encore faut-il se doter d’une stratégie adéquate pour rentabiliser les investissements en la matière.

Pour gérer efficacement les compétences des employés, il convient d’établir un plan de formation. Ce dernier a pour vocation de définir les besoins de l’entreprise en termes de compétences et les relier aux savoirs, savoir-faire et savoir-être actuels des employés.

Pour répondre à ces impératifs, nous vous offrons 3 jours d’atelier sur la planification et la gestion de la formation.

Ce programme unique et exclusif vous offrira la possibilité de créer en autres des plans de formation efficaces et rentables pour votre entreprise.

Clientèles visées

• Les gestionnaires (directeurs des opérations, chefs d’entreprise, etc.) avec des responsabilités en gestion des ressources humaines.
• Les spécialistes en ressources humaines.
• Tout autre collaborateur ayant à élaborer et à mettre en place des formations.   

Objectifs des ateliers

• Utiliser à bon escient l’évaluation d’acquis;
• Conduire l’évaluation du transfert des acquis de formation;
• Être capable de mesurer les retombées des formations;
• Utiliser les outils et/ou les concevoir aux fins d’évaluation des formations;
• Être en mesure de bâtir une partie du plan de formation dans le cours;
• Faire de la fonction formation un levier stratégique pour l’entreprise;
• « Benchmarker » son organisation formation;
• Positionner la fonction formation comme partenaire crédible et légitime des opérations;
• Optimiser les processus de formation pour se centrer sur les activités créatrices de valeur;
• Mettre en place des dispositifs de formation efficaces.

Plan de formation

Pour consulter le plan de formation, cliquez ici

Coût de la formation 

525 $

Des questions?

Informez-vous auprès de Nadia Frangella par courriel à nadia.frangella@envirocompetences.org ou par téléphone au 514-384-4999 #32