EnviroCompétences fonctionne en tant que comité sectoriel de main-d’œuvre dédié à l’environnement, faisant partie des 29 comités sectoriels présents au Québec.
Ces 29 comités sectoriels de main-d’œuvre (CSMO) jouent un rôle essentiel en tant que partenaires du gouvernement du Québec et d’autres acteurs pour comprendre de manière stratégique et opérationnelle le marché du travail. Animés par des représentants de chaque secteur d’emploi, ils agissent comme un lien crucial pour transmettre les réalités de l’emploi et les besoins de développement des compétences.
Depuis 1995, le gouvernement du Québec a choisi l’intervention sectorielle, mettant à profit l’engagement des employeurs, des syndicats et des associations professionnelles pour élaborer conjointement la vision future du marché du travail, en tenant compte des particularités de chaque secteur.
Les CSMO ont trois mandats interreliés et dynamiques : la formation continue, la qualification professionnelle, le soutien et l’encouragement des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines, et la contribution à la connaissance de leur marché du travail. La légitimité de leurs actions découle de leur ancrage direct dans la réalité du marché du travail, reflété par la composition de leur conseil d’administration et la diversité des participants lors des diverses rencontres publiques tout au long de l’année.
La pertinence de leurs activités provient d’une écoute attentive des besoins et d’une consultation rigoureuse lorsqu’une production devient un outil ayant une portée sectorielle. Les CSMO diffusent naturellement l’information, la formation et les solutions qui résultent de cette concertation unique.