Description de la formation

Le développement d’une culture de prévention nécessite une connaissance et une compréhension de l’environnement juridique qui y est associé. Au-delà du cadre juridique, une organisation efficace des activités de prévention vous permettra de bien encadrer votre main-d’œuvre en lui fournissant un milieu sain et sécuritaire.

Chaque gestionnaire doit être à conscient de l’importance de son rôle et de ses responsabilités afin de bien protéger son équipe, de démontrer la diligence raisonnable et ainsi se protéger des conséquences importantes d’un accident du travail.

Nous proposerons un modèle de structure ainsi qu’un partage efficace des rôles et responsabilités au sein de votre organisation.

Clientèles visées

Tous les gestionnaires de tous niveaux et conseillers des ressources humaines.

Objectifs généraux

Voici les bénéfices à tirer de cette séance :

• Mieux comprendre la notion de « diligence raisonnable » et les rôles et les responsabilités des représentants de la direction en prévention
• Identifier les éléments clés d’une gestion efficace de la prévention en entreprise (culture SST et structure, plan d’action en prévention)
• Mieux définir son rôle et sa responsabilité dans la gestion de la prévention

Plan de formation

Liste des thèmes

Gestion de la prévention 

• LSST et Code criminel (revue de quelques décisions)
• Diligence raisonnable : niveau organisationnel et niveau individuel

Devoir de prévoyance

• Enquête et analyse : survol de l’activité et meilleures pratiques
• Inspection des lieux de travail : survol de l’activité et meilleures pratiques en inspection
• Autres activités de prévention permettant de réaliser son devoir de prévoyance

Devoir d’efficacité

• Survol des activités de prévention efficaces (solutions)
• Plan d’action ou programme de prévention?
• Établir votre plan d’action – priorisation! 

Devoir d’autorité

• Éléments de structure et de culture : pistes de réflexion
• Modèle de partage des tâches efficace (pour la diligence « organisationnelle » et individuelle)
• Quel devoir allez-vous vous donner?

Biographie de la formatrice

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Syllabus de la formation

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Horaire de la formation

Cette formation d’une journée vous est offerte le 1^er mai 2018 de 8h30 à 16h30 (un dîner sera servi sur place).

Lieu

9501, avenue Christophe-Colomb, bureau 203, Montréal (Québec) H2M 2E3

Coût de la formation

549,95 $ plus taxes