Description

Il s’agit d’un programme de formation d’une durée de 6 heures offrant les connaissances et compétences clés pour effectuer un diagnostic de la situation particulière de son organisation afin d’optimiser les façons de faire. Cette optimisation permettra au participant d’avoir un impact positif sur les coûts et la performance de ses activités d’attraction, de formation, de rétention et de développement de sa main-d’œuvre. 

Objectifs

Clientèles visées

La formation s’adresse aux responsables des ressources humaines, aux recruteurs et recruteuses, aux dirigeant.e.s et cadres des entreprises du secteur de l’entretien ménager.

Objectifs généraux

• Présenter les meilleures pratiques au niveau du recrutement et de la rétention des employés.
• Présentation et vulgarisation des concepts clés afin de bien comprendre leur impact sur la rétention et l’engagement des employés recrutés.
• Acquérir des connaissances et des compétences pour faire un diagnostic de la situation particulière de son organisation afin d’optimiser les façons de faire.

Méthodes d’enseignement

La formation est virtuelle et dure 6 heures. Elle est accompagnée d’une présentation PowerPoint, d’un manuel du participant et de différents outils.

Dates

La formation aura lieu :

Mardi 17 février 2026(virtuel)	9h-12h
Jeudi 19 février 2026(virtuel)	9h-12h

Coût de la formation

• 149,95$ +taxes.
• Un remboursement de salaire est offert aux entreprises qui répondent aux critères d’admissibilité* (subvention salariale pouvant atteindre jusqu’à 150$ par participant provenant du secteur de l’entretien ménager).
  

*Vous êtes admissible à cette formation si :

• Vous êtes un travailleur de l’environnement, du développement durable ou du secteur de l’entretien ménager
• ET, vous travaillez dans une entreprise privée, une organisation privée ou dans un OBNL*
• ET, vous résidez au Québec (êtes citoyen ou en résidence permanente).

*OBNL œuvrant en environnement financé à moins de 50% par des fonds publics. 

Avec la collaboration de :