Fondé en 1996, EnviroCompétences travaille en concertation et en collaboration avec l’industrie de l’environnement dans le but de soutenir les employeurs et les travailleurs du secteur. Les enjeux stratégiques qui concernent le développement des ressources humaines et des compétences ainsi que la promotion des métiers et professions liés à l’environnement sont au cœur de la mission du comité. EnviroCompétences s’est donc doté d’une image de marque afin de refléter cette implication : Cœur vert.
Cœur vert symbolise la passion qui anime tous les travailleurs et les entreprises du secteur. Le vert représente l’environnement et le cœur représente le côté humain. Cœur vert, c’est être au cœur de l’industrie, au cœur de l’action et c’est surtout avoir à cœur les intérêts du secteur au niveau des ressources humaines. Cœur vert est également rassembleur. Il touche les intervenants qui ont à cœur le développement et la pérennité de l’industrie environnementale.
L’implication des entreprises au niveau des ressources humaines de l’industrie de l’environnement mérite également d’être soulignée. Voilà pourquoi EnviroCompétences a décidé de reconnaitre les entreprises en élaborant les lauréats Cœur vert, c’est-à-dire en reconnaissant les pratiques concrètes des entreprises en leur permettant de s’associer à cette nouvelle image de marque et de l’intégrer dans leur stratégie marketing.