L’eau, notre bien commun : découvrez ceux qui la protègent au quotidien


L’eau, c’est tellement plus qu’une simple ressource. C’est notre quotidien, notre bien-être, notre avenir. Pourtant, on n’y pense pas toujours… et derrière chaque verre d’eau que l’on boit, chaque rivière que l’on traverse, il y a des femmes et des hommes qui travaillent dans l’ombre pour que l’eau reste propre et accessible à tous.

Chez EnviroCompétences, nous avons eu la chance de participer à la Campagne nationale de l’eau, un projet qui nous tient vraiment à cœur. Pourquoi ? Parce que protéger l’eau, c’est protéger notre futur.

Les métiers de l’eau : des héros discrets

Les métiers de l’eau, on en parle peu, mais leur impact est énorme. Ces professionnel·le·s veillent chaque jour à ce que notre eau soit de qualité, à ce qu’elle soit bien gérée, à ce qu’elle soit là pour les générations à venir. C’est pourquoi nous avons voulu mettre ces métiers à l’honneur sur la plateforme Pensez Bleu.

Ces métiers, vous les connaissez peut-être sans vraiment les voir :

  • Les technicien·ne·s en traitement de l’eau qui s’assurent que ce que vous buvez est sûr et sain.
  • Les ingénieur·e·s en hydrologie, ces experts des systèmes hydriques qui anticipent et résolvent les défis liés à la gestion de l’eau.
  • Les spécialistes en gestion des eaux usées, qui transforment ce que l’on rejette pour en faire une ressource plutôt qu’un déchet.

Ce sont des métiers passionnants, concrets, et surtout essentiels. Ces professionnel·le·s sont sur le terrain, ils sont au cœur de la préservation de cette ressource si précieuse.

EnviroEmplois : trouvez votre place dans le secteur de l’eau

Si vous cherchez un travail qui a du sens, quelque chose qui va au-delà des simples chiffres et du quotidien, EnviroEmplois est là pour vous. On aide à connecter les passionné·e·s de l’environnement avec les entreprises qui partagent cette même vision. Dans le domaine de l’eau, il y a de vraies opportunités. C’est un secteur en pleine croissance et qui a besoin de talents motivés.

Et vous, vous faites quoi pour l’eau ?

On vous invite à découvrir ces métiers incroyables, à réfléchir à l’impact que vous pouvez avoir. Parce que chaque goutte compte, et chaque geste aussi. Ensemble, on peut vraiment faire la différence.

Alors, pourquoi ne pas Penser Bleu dès aujourd’hui ?

Métiers de l’eau

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Dévoilement du Plan national de l’eau : EnviroCompétences participe à la préservation de notre patrimoine aquatique

Le 17 septembre 2024 marque un tournant décisif pour la gestion des ressources en eau du Québec. Le gouvernement a annoncé le Plan national de l’eau, un projet ambitieux doté d’un investissement historique de 500 M$ pour protéger, restaurer et valoriser notre patrimoine hydrique. À cette occasion, notre Directrice générale adjointe, Stéphanie Trudelle, était présente pour représenter EnviroCompétences et soutenir cette initiative majeure.

Un plan ambitieux pour l’avenir de l’eau au Québec

Le Plan national de l’eau s’articule autour de sept orientations principales, chacune visant à répondre à des enjeux cruciaux pour la gestion durable des ressources en eau au Québec :

  1. Assurer une eau de qualité à la population – Un budget de 161,7 M$ est alloué pour protéger nos sources d’eau potable et réduire les sources de pollution.

  2. Protéger et restaurer les milieux aquatiques – Avec 64,7 M$, l’objectif est de conserver et renforcer la préservation des écosystèmes aquatiques.

  3. Prévenir et gérer les risques liés à l’eau – Un investissement de 52,3 M$ permettra de mieux protéger les citoyens et les biens face aux changements climatiques.

  4. Miser sur le potentiel économique de l’eau – Avec 21,2 M$, le plan soutient un usage économiquement viable de nos ressources hydriques.

  5. Promouvoir une utilisation durable de l’eau54,7 M$ seront investis pour assurer une gestion durable, équitable et efficace des ressources en eau.

  6. Acquérir et partager les meilleures pratiques57,9 M$ seront alloués pour améliorer l’expertise et l’innovation face aux défis de l’eau au Québec.

  7. Renforcer la gestion intégrée des ressources en eau – Un montant de 37,3 M$ consolidera la gouvernance de l’eau.

Une action concertée avec les Premières Nations et les Inuit

Un volet de 30 M$ est dédié à l’identification conjointe des enjeux liés à l’eau avec les Premières Nations et les Inuit, afin d’assurer que leurs communautés puissent bénéficier de solutions adaptées à leurs réalités.

EnviroCompétences : un acteur engagé pour la gestion durable

Chez EnviroCompétences, nous sommes profondément engagés dans la transition verte et la promotion d’une gestion durable des ressources naturelles, y compris l’eau. La participation de notre Directrice générale adjointe, Stéphanie Trudelle, à cet événement démontre notre engagement à soutenir des initiatives qui contribuent à protéger et valoriser notre environnement pour les générations futures.

La protection de l’eau est un enjeu de premier ordre pour notre organisation, et nous sommes fiers de participer à des actions concrètes pour garantir un avenir durable pour notre province et ses habitants. Nous continuerons à travailler avec nos partenaires pour promouvoir des solutions innovantes et durables face aux défis environnementaux actuels.

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Défendez nos rivières et lacs : devenez Hydrogéomorphologue !


L’hydrogéomorphologie est une discipline scientifique fascinante qui utilise des connaissances approfondies pour contribuer à la gestion durable des ressources en eau, à la prévention des risques naturels et à la planification environnementale. Cette science étudie les interactions entre les formes de la surface terrestre (géomorphologie) et les processus hydrologiques.

Qu’est-ce que le métier d’hydrogéomorphologue ?

L’hydrogéomorphologue est un professionnel polyvalent qui conjugue des compétences en géologie, hydrologie et écologie pour comprendre et gérer les plans d’eau et les cours d’eau. Iel mène des études sur le terrain et en laboratoire, utilisant des techniques de modélisation pour analyser les processus naturels et évaluer les impacts des activités humaines sur les environnements aquatiques.

Responsabilités

Les responsabilités de l’hydrogéomorphologue sont variées et dépendent des missions qui lui sont confiées. Iel peut être amené·e à réaliser des relevés topographiques, des mesures hydrologiques et des prélèvements de sols et de sédiments sur le terrain. En dehors du terrain, iel utilise des logiciels de modélisation pour simuler les processus hydrogéomorphologiques et prédire les évolutions des paysages aquatiques. Iel rédige également des rapports techniques ou académiques, parfois destinés au grand public.

Profil de formation requis

Pour exercer ce métier, un baccalauréat en géologie, géographie, hydrologie ou sciences de l’environnement est nécessaire. Une maîtrise en hydrogéomorphologie, géomorphologie, hydrologie ou dans un domaine connexe est généralement exigée, et un doctorat peut être requis pour les postes de recherche. La maîtrise des SIG, des outils de modélisation et des techniques de télédétection est souvent indispensable.

Qualités personnelles

En plus des compétences techniques, un·e hydrogéomorphologue doit faire preuve d’une bonne capacité d’analyse, de rigueur scientifique, de compétences en communication et en vulgarisation, ainsi que d’une aptitude au travail d’équipe.

Pourquoi choisir une carrière en hydrogéomorphologie ?

Une carrière en hydrogéomorphologie offre l’opportunité d’avoir un impact positif sur l’environnement en contribuant à la protection et à la gestion durable des ressources en eau et des écosystèmes aquatiques. Elle permet également de contribuer à la sécurité publique. Ce métier offre une grande diversité de tâches et des défis intellectuels stimulants, notamment à travers des projets de recherche enrichissants.

Si vous êtes passionné·e par les interactions entre l’eau et le paysage et que vous souhaitez préserver les écosystèmes aquatiques, une carrière en hydrogéomorphologie vous offre de belles perspectives professionnelles.

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Lancement de la norme professionnelle relative au métier d’opératrice et opérateur en nettoyage industriel

 

La norme professionnelle relative au métier d’opératrice ou d’opérateur en nettoyage industriel constitue la référence en matière de développement et de reconnaissance des compétences dans le domaine.

La présente a été élaborée par EnviroCompétences grâce au soutien technique et financier de la Commission des partenaires du marché du travail. 

Pour la découvrircliquez ici.

Pour aller plus loin, consultez la publication émise par Farid Danko, Responsable PAMT chez EnviroCompétences.  

 

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Webinaire | Pénurie de main-d’œuvre – Le programme de formation COUD

La pénurie de main-d’œuvre touche tous les secteurs et celui de l’eau n’est évidemment pas épargné. 

Réseau Environnement et EnviroCompétences désirent aider et supporter les municipalités dans cette situation. 

C’est pourquoi un webinaire sur le programme COUD a été organisé. Ce programme a été mis en place par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) afin de permettre le financement de formations diplômantes favorisant les stages, soit les DEP et AEC en traitement de l’eau. Ce programme de financement s’adresse aux travailleurs des municipalités qui désirent se former en traitement de l’eau potable et des eaux usées. Lors de ce webinaire, Stéphanie Trudelle, directrice générale adjointe chez EnviroCompétences, présentera le programme COUD et pourra répondre aux questions sur celui-ci. 

 

INSCRIPTION

Intervenante

Stéphanie Trudelle, Directrice générale adjointe, EnviroCompétences

Détentrice d’un baccalauréat et d’une maitrise en sciences de l’orientation, Stéphanie Trudelle œuvre dans le domaine des ressources humaines et de la gestion de projets depuis plus de vingt-cinq ans. Ses expériences de travail à titre de coordonnatrice et de directrice de la formation l’ont amenée vers le secteur de l’environnement et du développement durable, secteur pour lequel elle est dédiée depuis maintenant dix-huit ans.

Depuis son entrée en poste chez EnviroCompétences, il y a plus de quinze ans, Mme Trudelle a su contribuer à titre de directrice de projets et de directrice de la formation à répondre aux besoins de formation des travailleurs et des entreprises de la filière environnementale. Elle est maintenant directrice générale adjointe et est responsable de plusieurs dossiers stratégiques dans les différents secteurs de la filière environnementale.

Contact

Pour toute demande d’informations, veuillez contacter la coordonnatrice adjointe du secteur de l’eau, Anne-Marie Nantel amnantel@reseau-environnement.com

 

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Symposium sur la gestion de l’eau 2022

Les 1 et 2 novembre derniers se tenait à Trois-Rivières la 45e édition du Symposium sur la gestion 2022 : 380 spécialistes du secteur de l’eau étaient réunis.

Cet événement fut l’occasion de revenir sur la pénurie de main-d’œuvre qui n’exclut pas le secteur de l’environnement dont celui de l’eau.

En effet dès 2024, le secteur de l’eau verra plus de 2 000 départs à la retraite d’opérateurs, qu’il faudra rapidement remplacer.

Le sujet vous intéresse ?

  • Retrouver l’interview télévisée de Dominique Dodier directrice générale d’EnviroCompétences sur la chaîne TVA Nouvelles, au micro de Cassandre Forcier-Martin.

https://lnkd.in/eqxfderg

  • Retrouver l’interview radio de Dominique Dodier directrice générale d’EnviroCompétences, au micro de Catherine Gaudreault pour 106.9 FM Mauricie.

https://www.fm1069.ca

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Faites carrière dans le secteur de l’eau !

Nordikeau, Aquatech et Hydro-Experts recrutent activement et vous proposent d’accéder à une formation entièrement rémunérée qui débutera le 2 juin 2022 !

L’AEC TECHNIQUES DE GESTION DES EAUX est un programme offert par le Cégep de Shawinigan et proposé sur initiative d’EnviroCompétences. 

 

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 6 MAI 2022

 

INFORMATIONS ET INSCRIPTIONS

Contact : (514) 384-4999 #26 ou envoyez directement votre CV à nadia.frangella@envirocompetences.org

 

LE PROJET
Chaque candidate et candidat devra d’abord choisir pour laquelle des trois entreprises il souhaite créer un lien d’emploi. L’entreprise l’engagera comme membre à part entière de l’équipe. Tout au long du processus, un lien d’emploi sera maintenu avec l’entreprise partenaire sélectionnée, ce qui pourra mener à une embauche permanente. Les travailleurs sont alors rémunérés pendant les heures travaillées ET pendant les heures étudiéesAinsi, ce programme s’adresse aux personnes en emploi, nouvellement embauchées ou avec peu d’expérience. 

 

DÉTAILS DE LA FORMATION

Le programme d’AEC Technique de gestion des eaux comportes 5 blocs de session de formation pour un total de 1450 heures de formation.

À la suite du processus, vous aurez entre les mains :

  • Une attestation d’études collégiales valide sur le marché du travail québécois
  • Des possibilités d’avancement au sein d’une toute nouvelle carrière
  • Une possibilité d’emploi permanent et stable avec l’un des trois entreprises affiliées au projet

Début de la formation : 2 juin 2022

Fin de la formation : juin 2023

La formation est offerte en ligne, mais nécessite quelques déplacements pour assister aux laboratoires au Cégep. Le kilométrage, l’hébergement et les frais de repas sont également financés pour les travailleurs.

 

PRÉALABLES

  • Afin d’être éligible au programme COUD – AEC techniques de gestion des eaux, les travailleurs doivent avoir au préalable un diplôme d’études secondaires (DES).
  • Détenir une adresse de résidence valide au Québec

 

COMMENT APPLIQUER

Date limite de candidature : 6 mai 2022

Envoyez votre CV à nadia.frangella@envirocompetences.org

 

QUEST-CE QU’UN COUD ?

Un COUD est un programme de formation de courte durée privilégiant les stages en entreprise. Il s’agit d’un programme d’alternance travail-études qui finance le rehaussement des compétences des travailleurs n’ayant pas toutes les compétences requises pour leur emploi.

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EnviroCompétences met sur pied deux programmes de parcours travail-études en traitement des eaux

 

EnviroCompétences est fière d’initier pas seulement un, mais deux projets de parcours travail-études ! Le premier mène à l’attestation d’études collégiales – l’AEC en technique de gestion des eaux du Cégep de Shawinigan. Cette formation est offerte principalement en ligne, permettant de répondre aux besoins des entreprises en région. Le second conduit au diplôme d’études collégiales – DEP en Conduite de procédés de traitement de l’eau au Cégep de Vaudreuil-Dorion. Celle-ci se tiendra en présentiel dans les locaux du centre national de formation en traitement de l’eau au Cégep de Vaudreuil-Dorion.

Les parcours de formation travail-études financent la formation de travailleuses, travailleurs d’une entreprise afin qu’ils acquièrent des connaissances requises pour leur emploi. Le recours à ce type de programme peut découler du fait que les travailleuses, travailleurs viennent d’être embauchées, d’obtenir une promotion ou de se requalifier après avoir perdu leur emploi.

Une partie de la formation prend place en entreprise. L’implication des entreprises est alors essentielle pour la tenue de ces programmes. L’entièreté de la formation est rémunérée, que ce soit les heures travaillées en entreprise ou bien les heures étudiées.

La première cohorte de l’AEC en technique de gestion des eaux débutera au printemps et celle du DEP en conduite de procédés de traitement de l’eau à l’automne. Faites vite, les places sont limitées !

Pour vous inscrire ou pour en savoir davantage sur ces programmes, contactez Sophie Bergeron par courriel au sophie.bergeron@envirocompetences.org.

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Un secteur plein d’EAUpportunités

Durement touché par la pénurie de main-d’œuvre, le secteur de l’eau se mobilise pour inviter les jeunes à se former au métier de technicien(ne) en traitement des eaux.

Découvrez le projet Saute à l’eau qui vise à informer et valoriser les métiers de l’eau afin de pallier au manque de main-d’œuvre dans ce secteur.

Technicien(ne) en traitement des eaux est un métier d’avenir en pleine croissance !
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Pour avoir plus de détails sur le projet —> https://sautealeau.com/
#traitementdeseaux #eau #metierdavenir

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Article : Assainissement des eaux, il doit engager des Français pour pourvoir les postes

Nous vous repartageons un article publié dans Le Journal de Québec par, Michaël Labranche, Agence QMI, mardi, 17 décembre 2019.

 

Un entrepreneur qui gère des usines d’assainissement des eaux au Québec se voit dans l’obligation d’engager des Français parce que les Québécois n’ont pas directement accès à une formation collégiale après leurs études secondaires.

En ce moment, un établissement à Vaudreuil offre un diplôme d’études professionnel (DEP) et un autre à ville Saint-Laurent offre un diplôme d’étude collégiale (DEC) pour les finissants du secondaire voulant devenir technicien en gestion des eaux.

Quatre autres collèges en région (Rivière-du-Loup, Jonquière, Shawinigan et Gatineau) limitent quant à eux leur attestation d’étude collégiale (AEC) aux personnes ayant deux ans d’expérience sur le marché du travail ou qui sont sur le chômage.

Pour Simon Beauchamp, président du Groupe Helios, c’est un problème et il voit un lien direct entre le manque de main-d’œuvre et cette exigence. M. Beauchamp désire que le ministre de l’Éducation, Jean-François Roberge, fasse un projet-pilote pour «débloquer les AEC» en région, permettre aux gens qui terminent leur secondaire 5 d’aller au cours et si ces classes se remplissent, de transformer ces cours en DEC.

«Ce sont 100 % des jobs garanties», a-t-il indiqué au micro de Mario Dumont à QUB radio.

«Tout à l’heure, c’est de l’eau potable. Il va falloir des gens qualifiés pour ces usines-là», a-t-il affirmé. 

Il doit même recruter des personnes en France parce qu’il n’y a pas assez main d’œuvre.

«J’arrive de France. Je viens de passer 200 personnes en entrevue. J’en ai déjà ramené 60 en date d’aujourd’hui et là, l’année prochaine, j’en ramène 50», a-t-il déclaré.

«Ils sont bons, on les aime, mais on aimerait aussi pouvoir former la main-d’œuvre du Québec dans leur région», a-t-il ajouté.

EnviroCompétences ne peut qu’appuyer les propos de Monsieur Beauchamps, et vient d’entamer une étude des besoins de main-d’oeuvre du secteur de l’eau afin d’appuyer les entreprises en soutenant la création de programmes d’études permettant de répondre à leurs besoins.

 

Ref : https://www.journaldequebec.com/2019/12/17/assainissement-des-eaux–il-doit-engager-des-francais-pour-pourvoir-les-postes

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